こんにちは、HR OnBoard事務局の南條です。日々エン・ジャパンの社員の「入社後活躍」を支援している私たち。「HR OnBoardの中の人を知ってもらいたい！」という趣旨ではじめたこのシリーズ。前回の小林美由紀さんの記事はご覧いただけましたでしょうか？（まだの方は是非！）
本日はお二人目、増川ちひろさんです！早速色々と伺ってみたいと思います！
増川さんに突撃インタビュー！
－まずはじめに、簡単にいままでのキャリアを教えてください ！
⇒キャリア
▼2018年4月 新卒入社（人材紹介事業部の両面配属）
▼2019年10月 人財戦略室へ異動
⇒人事に来てからのミッション
2019年10月～ 20新卒の受入れサポート／人事企画業務
2020年4月～ 21新卒採用
2020年10月～ 21新卒受入責任者
2021年4月～ 21新卒の入社後フォロー／既存社員の入社後フォロー／ルーキーフォロー研修の企画運用／メンター制度の企画運用22内定者の受入れサポートなど
2022年4月～ 22新卒の入社後フォロー／メンター制度の企画運用／ルーキーフォロー研修の企画運用など
－HR OnBoard事務局のミッションを担う事になった時、ぶっちゃけどう思いましたか ？
嬉しかったです！
私が人事に異動してから、一番大きなお仕事は21新卒の受入でした。21新卒の採用時から携わらせてもらえていたので、入社前だけでなく入社後もサポートができることが嬉しいと感じたことをよく覚えています。
私自身、今年で入社5年目ですが、つくづくエン・ジャパンに新卒で入社してよかったと感じています。若いうちから成長したい！という想いから人間成長を掲げるエン・ジャパンに惹かれて入社を決めました。
実際に、たくさんのことにチャレンジをさせてもらえました。早いうちからどんどん任せてもらえるので、その分辛いことや悔しいこともたくさん経験してきました。
振り返れば、ルーキーだった頃は悔しい経験の方が大きかったです。1年目の下期、業績が急降下。「何をやっても上手くいかない…」と自信をなくしてしまいました。その中でも、周りの先輩方が本当に良くしてくださって頼ることができ、乗り越えることができました。苦しい時にめげずに踏ん張る経験をし、ものすごく鍛えられたと感じています。
エン・ジャパンの仕事環境には本当に感謝しています。だから、今度は入社してくる後輩に恩を送りたいと思って日々仕事しています。
－実際に事務局として仕事をしていて、いかがですか ？
現在もルーキーのHR Onboard担当していますが、とても意義のある仕事だと感じています。日々使命感を感じていて、ルーキーのために毎日必死にできることを考えています。
私はルーキー全員にエン・ジャパンに入社して本当に良かった！と思って貰いたい。だから、サポートしているルーキーから嬉しい報告を貰えた時が一番嬉しいです。ルーキーが社長賞を取った時も本当に嬉しいです。
実は、私も1年目の苦しかったころ、今の上司の南條さんにHR Onboard経由で面談をして貰ったんです。HR Onboardに素直な気持ちで回答したとき、南條さんから連絡がありました。それから2人でランチに行ったことをよく覚えています。
あの時は自分の中でも現状が全く整理できていませんでした。整理できていなくても良いから話すことができる人がいたことに本当に感謝しています。この経験があるから、私もルーキーのサポートをしたい、と強く思って仕事しています。
－面談 では、どのような相談を受けることが多いですか？
小林美由紀さんも前回の記事で話していましたが、社会人になりたてだからこその悩みが多いです。具体的には、「日々の業務にいっぱいいっぱいで不安を感じている」等の相談が多いです。
ルーキーの1年間は、学生から社会人への移行期間であり、毎日が新しいことで溢れています。社会人人生のどのフェーズをとっても、ルーキー時代は一番変化が多いと思っています。また、「漠然とした不安を抱えていて整理したい／壁打ちしたい」という相談もありますね。
－相談内容として得意分野とかありますか？増川さんのタグも教えてください！
一番に上げるなら、「成果が出なくて落ち込んでいる」等の悩みです。私も1年目の時、苦労した方なので、その時の気持ちは今でも鮮明に覚えています。そこから踏ん張るために整理をしたり、勇気づけすることは得意かなと思います。
あとは、「漠然と不安があるけどどうしてなのか整理がついていない」というような相談も得意です。私はどちらかというと収束思考なので、現状整理がしやすいタイプです。そのため、一緒にざっくばらんに話をして、今の現状を整理していくことをよくしています。
－ちなみに、、プライベートではどんな顔を持っているんですか ？
プライベートは、超マイペースです。
もともと茨城出身で田舎育ちなので、自然の中で過ごすのが大好き。お休みの日は、キャンプや釣りなどをして英気を養っています。笑
それ以外は、基本的に本の虫です。小さいころから読書が習慣化していたので、小説・ビジネス本を読んでいることが多いです。
－最後に、社員の方へメッセージをお願いします！
「悩んだ時は一人でため込まないこと」がルーキーのお仕事と言ってもいいほど大事だと思っています。
モヤモヤしていることを自分の中でひたすら掘り下げても、新しい気付きは得られません。人に話してみることで、現状を俯瞰的に捉えられて今後の気付きも得ることができます。ルーキー時代は周りの人に頼ってなんぼ、だと思っています。先輩社員たちも同じような経験をしてきていることがほとんどだからです。
なので、悩んだ時はすぐに周りを頼ること。その中で、私は何でも話してよい存在として頭の隅に置いておいて欲しいなと思っています。
もちろん、悩みではなくても「社長賞を取りたいと思っているが、何から始めればいいか？」「今後のキャリアについて壁打ちしたい」等の相談も受けます。気軽に相談してもらえたらと思っています＾＾
いつでもみなさんの味方です！引き続き全力でサポートしていきますので、よろしくお願いします！
増川さんの面談を受けた方に、感想を伺ってみました！
「上司の方々も今の自分と同じような悩みや壁にぶつかっていたと知れて少し安心しました。
悩みに対して適切な回答を頂けるため、面談していただいて良かったです。」
「増川さんに寄り添って相談にのって頂きました。
相談できる場所があることで安心して業務に取り組めています。」
「周りと比較していたが、少しは時間をかかっても良いのかなと思えました。
早期に悩みを現場以外でフラットにキャッチアップしていける場があるのは良いと思いました。」
もし、お悩みの事があれば、いつでもお気軽に声をかけてくださいね。
次回は栁さんについて取り上げる予定です。お楽しみに！