こんにちは、ブランド企画室の西春です。
既にもう9月になり、今年も残りあと1/3くらい。
年始にコロナの影響もあり、同じスタイルではできない状況。
その中でも、オンライン化を進めながら色々と変わったエン・ジャパンの上期を振り返ってみましょう！
▼自社採用関連
各種メディアにも取り上げていただいた自社採用のオンライン化ですが、他社に先駆けて2，3月から色々と変化が。
そして、エンに入社するみなさんは必ず参加している越智さん・鈴木さんが登壇する「トップセミナー」。こちらも3月からオンラインで開催。
新卒採用の人事のみなさんは、オンライン合同説明会にも参加。
6月には「完全オンライン採用」での中途入社社員も！こちらもメディアに取り上げていただきましたね。
NIKKEI STYLEでの掲載記事はこちら
そして、学生向けのインターンシップもオンラインに！これから参加する学生さんにもぜひ見てほしいレポートです。
▼社内イベント関連
エン・ジャパンでは、四半期に一回行われる「キックオフ」。次Qの方針発表、先Qの振り返りに加え、活躍社員の表彰と称賛を行う会ですが、こちらもオンラインで開催。
4月には、リモートで業務を開始した新入社員が入社。全体研修ももちろんオンラインで！
所属の事業部での顔合わせもオンライン！先輩社員がコンテンツを準備して、オフライン以上に盛り上がる会になったようです！
また、社内向けでは社長の鈴木さんの朝礼コメントなども完全オンラインに！
▼社外向けの取り組み
エンでは多くのセミナーを開催していましたが、それらもオンライン化することで今まで以上に沢山の方にご参加いただけるようになりました！
新卒スカウト型サービス『iroots』のmeet up
こちらは人材活躍支援事業部主催の『Discover HR』
中途求人メディア事業部では、『エン転職』で初掲載の企業向けに採用のポイントを解説する生配信をスタート！
派遣会社支援事業部では、毎年多数の参加をいただいている『派遣ビジネスセミナー』をオンラインで初開催。
その他、サービスや自社メディア、海外子会社も多数開催！毎月の動向が見逃がせません！
セミナー以外にも
以前から進めていたオンラインでの商談（インサイドセールス）を全面切り替え。
広報では社外メディアへの出演や、取材対応もオンラインへ切り替え。
▼その他の取り組み
社内で行われている日常もオンラインに！
お昼の時間に行われている『めぐめし』もオンライン開催！
こういった季節も催しもオンラインで行うことで、仕事の息抜きを
▼さいごに
色々振り返ってみるとこんなにもオンラインに切り替わり、社員の多くが在宅勤務を今も継続中です。
・オンライン説明会（新卒採用）
・オンライン面接（新卒採用／中途採用）
・オンライン研修
・オンラインインターンシップ
・オンライン朝礼（社長メッセージ）
・オンラインセミナー
・オンライン商談（インサイドセールス）
・オンライン取材
・オンラインランチ
・オンライン飲み会
もちろん対面で会えない寂しさもありますが、「オンラインがスタンダード」になり「どのように工夫して、より良くするか」に意識は向いています。
これらの環境を整え、以前よりアップデートしたエン・ジャパンを支えてくれている部署のみなさんに感謝しながら。以前と同じ、いやそれ以上のパフォーマンスを発揮できるように邁進していきます。
それでは、これからも進化し続けていくエン・ジャパンにご期待ください。