こんにちは！広報の松田です。

3連休、いかがお過ごしでしたか？

読みたい本も読めてインプットに時間を当てつつ、1日だけ羽根を伸ばすことに。

そうなのです、ついに憧れのアクアワールド茨城県大洗水族館へ上陸しました！いえーい！

（水族館内では、鮫カレーや鮫フライも食べられるよ！怖）

平日はしっかり働いて、お休みの日にはたまのリフレッシュ。

私はこのサイクルのおかげで、仕事を思い切り全力で取り組めているわけですが…。

「仕事がつらいな、辞めたいな」と悩む社員のコンディションって、なかなか把握できないもの。

気づくと社員が早期離職してしまう…と頭を抱える企業は星の数ほどあります。

そんな企業のために、本日は、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」活用セミナーを開催しました！

「HR OnBoard」とは？

「入社1年以内の社員」にフォーカスした、離職を防止するサービスです。仕組みはシンプル。担当者がHR OnBoardに登録した入社者の入社日を起点に、月に1回、12か月間にわたって簡単なアンケートを対象者に送ります。その回答内容を診断して、社員のコンディションを「晴れ・曇り・雨」の3段階で評価して天気マークを表示します。それだけでは、「雨って言われても…どうすればいいの？」と悩む担当者の方も多いので、コンディションに応じた推奨アクションを提示。長年「入社後の活躍支援」にたずさわってきた当社から、適切な対処法をアドバイスするイメージです。

▼詳しくはコチラをチェック！

https://www.en-soku.com/life/36074

今年は日本HRチャレンジ大賞も受賞し、注目いただいているHRTechプロダクトの1つです。

▼詳細はコチラをチェック！

https://www.en-soku.com/life/40811

最近では早期離職の原因や課題解明について、HR OnBoardを用いて解説もしています。

▼詳細はコチラをクリック

今日のセミナーの模様を覗いてみると…

ご好評につき、来月もセミナー開催が決定！わくわく

1社でも多くの企業が社員の離職を防ぎ、入社後活躍を目指してくれますように…！