こんにちは、広報の松田です。
以前から「世界で一番、女性が活躍する会社」の実現をめざす、エン・ジャパン。
社内ではたびたび、その活躍を後押しする活動が行われています。
たとえば、女性社員向けに社内制度の説明会を開いたり。
一緒に将来のキャリアやライフプランを考えるセミナーを開いたり。
そして今回は、女性社員の活躍には一緒に働く周囲のサポートや理解が欠かせないよね！ということで。
「上司向け人事制度説明会」と題して、この春に復職するママ社員の上司たちが大集合。
というのも、昨春に時短勤務者向けの人事制度をおおきく変更したエン・ジャパン。
詳しくは画像をクリック！！
「復職直後はどんなサポートしたらいいの？」
「時短社員向けの新人事制度の詳細は？」
「はじめて復職する部下を受け入れるのでソワソワする…」
このあたりの疑問や不安、人事がていねいに解説してくれました。
会場準備に励む、人事の向峠。
時短制度の給与の仕組みや勤務ルールを図でご紹介。
時短社員でもバリエーションがあり、社員ごとに勤務ルールが異なることを学びます。
会場からの質問に、「めぐめし」でお馴染みの役員・河合からもアドバイスを。
この説明会後、部下のママ社員と復職前面談に臨むことに。
「いままで曖昧だった人事制度の知識が深まった！」
「春からいいスタートを切ってもらえるよう、サポートしていきたい！」
「はじめての復職社員の受け入れに、心構えができました！」
会場からは、嬉しい声の数々が届きました。
企画・運営してくれた人事のみなさん、ありがとうございました！！
せっかく充実した人事制度があるエン・ジャパン。
上司もママ社員も正しく理解し、円滑なコミュニケーションと更なる活躍に繋げてください^^
なにより自社の制度は、理解を深めて損なし。貴重な機会をありがとうございました！！