「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」――これが、エン・ジャパンのパーパスです。その実現のためには、まず同じ想いを持った仲間を増やさなければなりません。そこで私たちが積極的に取り組んでいるのが、「リファラル採用」です。今回はリファラル経由で入社した武本さん、紹介者の萩原さんに、お話をお聞きしました！
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■入社者：武本 陸さん（2023年11月入社）
神奈川県横浜市在住。大学卒業後、建材メーカーで営業職を経験した後、エン・ジャパンに入社。趣味は野球観戦と、お酒を飲むこと。
前職の内容と、転職活動を考えた理由を教えてください！
前職は建材メーカーで営業職をしていました。従業員数は200名程度で、諸官庁の設備にも取り入れられたりと、業界内では比較的知られているメーカーの一つだと思います。
仕事内容としては、自社製品の修理・保守点検の営業を主に行なっておりました。事業としては喜ばしいことなのですが、こちらから営業をかけなくとも数字がついてくる中で、自身のキャリアとしてこのままでいいのかと成長の観点で悩みました。そこで家庭の事情や人事異動が重なり、今がタイミングだということで転職を決意しました。
リファラルでエンを受けた経緯を教えてください！
転職先を決めずに1月に退職、自分自身コロナで行けなかった旅行などに時間を費やし、ゆっくり転職活動を進めていたらあっという間に夏も終わりかけていたので、そんな自分に見かねた友人の萩原さんがエン・ジャパンの説明会を紹介してくれました。
期間としても実務からかなり遠ざかっていましたが、カジュアル面談を挟みながら適度にリラックスした状態で面接に臨むことができました。
エンへの入社の決め手を教えてください！
成長環境的にはもちろんのこと、他社にはない「入社後活躍」という理念への賛同が一番の決め手だと思います。もちろん仕事量など厳しさを感じることもありますが、それらを含めて成長環境としては申し分ないと思います。中途ではなく新卒で入社したかったです(笑)
エンでのお仕事内容について教えてください！
中途採用ソリューション事業部の第三営業部で営業をしています。求人広告にニーズがありそうな企業様にアプローチを行ない、ヒアリングした上でご提案します。エン転職を通じて、企業の採用成功と入社後活躍の支援をしております。
エンに入社して感じる魅力は何ですか？
この段階でも成長実感は数え切れないほどあります。また人の良さも相まって、学ぶことに苦労を感じることよりも楽しさを感じることが多いです。
リファラル経由で入社して良かった点を教えてください！
萩原さんは10年以上付き合いのある友人ですから、家族の次に価値観が近い人だという認識です。なので、職場の雰囲気や仕事量などについても説明会だけでつかむことのできる以上の情報量があり、イメージを持ちやすかったです。
■紹介者：萩原 慧さん（2023年5月入社）
engage事業部 第一営業部
武本さんを紹介しようと思った経緯を教えてください！
キッカケは彼が転職活動に悩んでいたからです。私と彼は中高大アルバイトまで同じであった仲です。そのため、仕事の話を普段からよく聞く中で、やりたいこと等が明確になっておらず、悩んでいる姿を頻繁に見ていました。
そんな中、彼の離職期間中に二人で野球を見に行く事がありました。その際に、私がエンに転職した経緯や魅力、そしてリファラル制度（カジュアル面談から可能）があることを伝えたところ、受けてみることになりました。
今までのフィールドと違い、自分次第で成長を促進出来る環境は彼の今後にとっても良かったと考えております。
リファラル採用の紹介をしてみた感想を教えてください！
自社の強みをアウトプットする機会になりました。面接合格に向けた適切な引き出しとアドバイスが出来たことも、良かったです。
今後も機会があればリファラル採用に紹介したいですか？
ぜひ！
成長環境を求めて転職活動をしていた武本さん。10年来の友人であった萩原さんと近い価値観を持っており、エンのリアルな情報を事前に知ることができたのも、リファラルでの入社に至った大きな要因だったのではないかと感じました。
エン・ジャパンでは、年間を通じてさまざまなポジション（セールス、クリエイティブ、エンジニア、企画、コーポレートなど）でリファラル採用を行なっています。もちろん、いますぐの転職ではなくてもかまいません。たくさんの紹介を、お待ちしています！