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ささきはじめ
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2024/04/19
多彩な職種にチャレンジできる、エンの「ヨコ」のキャリア
ささきはじめ
コピーライター/現在は主に自社採用に関わっています。
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2024/04/04
産休・育休からの復帰率97%。「キャリアの前倒し」や制度整備によって、女性活躍を推進するエンの取り組みをご紹介します!
ささきはじめ
コピーライター/現在は主に自社採用に関わっています。
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2024/03/18
エンのGM(グループマネージャー)解体新書 ~若手のうちにミドルマネジメントを経験することの重要性~
ささきはじめ
コピーライター/現在は主に自社採用に関わっています。
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2024/03/11
ワンス・アポン・ア・タイム・イン…エン・ジャパン(取締役 沼山祥史編 <4>)――派遣会社支援事業部時代
ささきはじめ
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2024/03/08
結婚を機に、中学の同級生と連絡をとったことが、リファラルでの入社につながった。
ささきはじめ
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2024/02/20
ワンス・アポン・ア・タイム・イン…エン・ジャパン(取締役 沼山祥史編 <3>)――人財戦略室時代
ささきはじめ
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2024/02/13
エン社員の「入社後活躍」とオンボーディング
ささきはじめ
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2024/02/13
ワンス・アポン・ア・タイム・イン…エン・ジャパン(取締役 沼山祥史編 <2>)――新規事業時代
ささきはじめ
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2024/02/09
人間性をちゃんと見てくれる、エンのリファラル採用。
ささきはじめ
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2024/02/04
ワンス・アポン・ア・タイム・イン…エン・ジャパン(取締役 沼山祥史編 <1>)――名古屋での新人時代
ささきはじめ
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2024/01/26
価値観が近い友人からの誘いが、入社のきっかけに。
ささきはじめ
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2024/01/12
リファラル紹介で、組織への貢献を実感。
ささきはじめ
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2023/12/28
前職のつながりが、リファラル採用の「ご縁」に。
ささきはじめ
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2023/12/15
もう一度、エン・ジャパンで――ある「出戻り社員」の告白。
ささきはじめ
コピーライター/現在は主に自社採用に関わっています。
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