エン・ジャパンの社員が成長実感を持ち、前向きに仕事に取り組めるように活動している『キャリア相談室』。今回はその運営メンバーのひとりである小笹さんに、どのような想いで日々を過ごされているか、話を聞きました。
▼『キャリア相談室』の前回記事はこちら！
まずはじめに、いままでのキャリアを教えてください！
2013年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、大阪オフィスで『エン転職』のコンサルティングセールスを4年半行ないました。その間に、チームリーダーも経験しています。その後、希望がかなって東京の人財戦略室に異動し、新卒採用や内定者研修を担当。2019年からは中途採用グループに異動し、産休・育休を経て、アシスタント採用チームのリーダーに。2024年7月からは人事企画グループの活躍推進チーム（通称：かつしん）で、キャリア相談室の運営に関わっています。
キャリア相談室のミッションを担う事になった時、ぶっちゃけどう思いましたか？
正直なところ、最初は驚きました。私は営業の売上数字や、採用の承諾数など、実績や達成が目に見える仕事が好きだったので、戸惑いもありましたね。でも、自分自身が異動やライフイベントなどでたびたび悩み、いろいろな人に相談させてもらってきたので、今度はほかの社員の力になれたら嬉しいと思いました。
実際に今の仕事をしていて、いかがですか？
むずかしさを感じています。いろいろな価値観があり、さまざまな状況のなかで、感じ方はそれぞれです。もちろんすべてを完全に理解することはできませんが、相手をわかりたい、向き合いたいと思います。また、人事のなかでも新卒採用、内定者研修、中途採用と異なるポジションを経験し、それぞれ違う観点で見えてくるものや、いままでの経験がつながることもあり、仕事の面白さを感じています。
相談内容として得意分野とかありますか？
マネジメントや、新しいミッションへの挑戦で悩むことがあれば、特にご相談いただきたいです。私は営業時代に初めてチームリーダーになり、その後は産休・育休をはさみ、復職後に中途採用グループでチームリーダーになりました。壁にぶつかりながらも仕事に向き合ってきた経験があるので、実体験をもとにお話しできることがあると思います。あと、産休・育休からの復帰も経験しましたので、ライフイベントを経た働き方の変化なども、失敗談を交えて相談にのれると感じているところです。
ちなみに、プライベートではどんな顔を持っているんですか？
お酒を飲むのが好きです。最近は子どもを連れてキャンプやスポーツ観戦に出かけ、昼からビールを持っていてもおかしくないシチュエーションを用意して、大義名分をもって飲んでいます（笑）。
休日は子どもと川や山、海に出かけ、昼から飲酒。
陶芸教室で日本酒のお猪口もつくりました。
最後に、社員の方へメッセージをお願いします！
私は人に相談した人数でいえば、社内でNo.1の自負があります。社内で素敵な発信があれば、すぐに声をかけて学びを得てきました。おかげでたくさんのメンターができて、「この相談は、この人にしてみよう」と相談先を考えられるようになっています。ですので、すべてを誰か一人に相談するのではなく、いろんな相談先を持っておくことが大事なんじゃないかと。そういう意味で、『キャリア相談室』を「身近な人以外」の相談先の選択肢として、知っておいてもらえると嬉しいです。
『キャリア相談室』では、ちょっとした相談も大歓迎！ぜひ気軽にお声がけいただければと思います！
次回は戸泉さんについて取り上げる予定です。お楽しみに！