広報の関です。
先日バーチャルオフィスをウロウロしていると、こんな看板を発見。
スナックえりす！！（りすのロゴがカワイイ…）
スナックえりすとは？
『エン派遣』では先輩のキャリアがライトに聞けるキャリめし・キャリのみを開催中！
ランチ時間に開催するキャリめしと、就業時間後に開催するキャリのみ。
第一回目のキャリのみを「スナックえりす」としてお送りします＾＾
本日のエンソクではスナックえりすの様子と、出てきたQ&Aを一部紹介しちゃいます！
スナックえりすに参加した気分をぜひ味わってください◎ そして皆さんの部署でもぜひ開催を＾＾
スナックえりすのママは、派遣会社支援事業部の仲野さん！リーダー・チャレンジマネージャーを経て、現在は新規事業を担当。
仲野さんの元上司でもある堀さんが、司会進行をつとめます。（スナックなので、バーテンダーさん役…？）
最初は、堀さんによる乾杯の音頭！掛け声がかかる中、「かんぱーーーーーい」
入社1年目からの仲野さんのキャリアを、堀さんとの軽快なトークで振返ります。
リスナー用に【Q&A】コーナーも設置！聞きたいことがあれば、こちらに投稿。投稿をみながら、仲野さん＆堀さんが回答していきます。「いいね！」がつけられるので、関心度の高い質問がわかるのも便利ですね＾＾
仲野さんはリーダー・チャレンジマネージャーを経験し、2017年には社長賞を受賞。
華々しいキャリアに見えますが、1年目は毎日泣いていた＆新規事業にずっと携わりたかったが、自信がなくて踏み切れなかったというエピソードが印象的でした。
せっかくなので、キャリ飲みで出てきたQ&Aを一部紹介します！
【Q】1年半未達が続いたこともあった仲野さん。なぜ目標必達を持ち続けられたのか？
【A】この環境で身につけられることは何？と考えて、取り組み続けた。前提目標を達成することが大切だけど、未達の中でも鍛えられることは？と考えるようにしていた。
【Q】初めて大手のカンパニー担当に変わったときに気をつけたことは？
【A】できない、わからないをきちんと発信すること。（元々は言えなかったそう）わからないことはきちんと発信して、できるようになるまで自己変革する。
【Q】新規事業をやりたいと思った理由は？
【A】アイデアを出すのが好き。学生時代からビジコンを出したりしていた。入社後も自分から新規事業をやりたいと発信。そうすることで、機会が出た際に声をかけてもらったり…。やりたいことがあれば、発信することは大切！
【Q】評価評判のストレスが低いそうですが、気持ちの切り替え方は？
【A】「仕事のやりがいや失敗は、仕事でしかかえがきかない」と思って取り組んでいる。極端な話だと「本当に辛いなら辞めてもいい」と思うこと。そう思うことで、やりきれる。
【Q】仲野さんにとってのプロは何ですか？
【A】人のしごとを支援する仕事についているので、プロとして自分が仕事を楽しむこと。新規事業がやりたいけど、自信がない…というキャリアを歩んできた。自信が持つためには、目の前のことに取り組む・何かしらの成果にこだわることが大切だと思っている。
楽しい時間はあっと言う間。私も最後まで聞き入ってしまいました…！
在宅勤務だと先輩のこうした話を聞く機会も減りますよね。
先輩の話が気軽に聞ける「キャリ飲み」とっても良い取り組み…！ぜひ皆さんの部署でもトライしてみてください＾＾
▼エン転職では「スナックなみのり」を開催中！