こんにちは！広報の関です。
全社をあげて取り組む「エン・ジャパン採用支援プロジェクト」。
プロジェクトのランチ説明会、第3弾を開催しました～！
「エン・ジャパン採用支援プロジェクト」とは？
社会的に影響力の大きい中途採用について、特別にエン・ジャパンオールで支援するプロジェクトです。
採用支援、および入社後の活躍・定着支援を行うことで、支援先の事業の発展、入社者の仕事人生の充実に寄与します。
プロジェクトを通じて、エン・ジャパンの『入社後活躍』の考え方を浸透させることも大事な目的です。
今回は名古屋・福岡など、拠点からも多数参加者が…！参加ありがとうございます＾＾
▼前回のランチの様子はこちら！
エンソクでは、開催の様子と参加者のみなさんから頂いたQ&Aを一部ご紹介します。
今回もスピーカーはPM大城さん！ランチ前半は、プロジェクト概要やプロジェクト化条件を解説。
過去のプロジェクト実績や、実際にプロジェクト化する流れなどを紹介！
大城さんからの説明の後は、参加した皆さんからの質問タイム。
出てきた質問の一部はこちら・・・！
Q：採用支援プロジェクトに参画することのメリットは？
A：転職潜在層へも幅広くアプローチができること。
プロジェクトでは、特設ページ＋プレスリリースも作成。
アプローチする層が増える＆情報の多い特設ページでしっかり魅力付が行なえます。
Q：プロジェクト開始までの期間は？
A：案件にもよりますが、数週間程度です。通常の求人作成に加え、特設ページやプレスリリース制作準備の時間が必要なため。
Q：大城さんはどうやって新規でアプローチしているの？
A：まずは連絡をする。過去の実績を元に、プロジェクトの想いやお役に立てる旨を伝えます。一度で伝わらないなら、伝え続けること。
他にも、スーパー営業大城さんのノウハウがわかるQ&Aでした…！
（気になる方はぜひ次回のランチ説明会にご参加ください＾＾）
最近は、各自治体からのお問い合わせも増えている『エン・ジャパン採用支援プロジェクト』。
引き続き、皆さんからの相談もお待ちしております！
何かありましたらPM大城さん・広報松田さんまでご連絡ください◎
▼「エン・ジャパン採用支援プロジェクト」過去のプロジェクト一覧はこちら！
画像をクリック！（サイトが格好良くて、つい何回も見てしまいます。）