こんにちは、WOMenLABOの草です。
年度末が見えてきて、なんだかバタバタ気味の毎日です。
普段割と涼しい顔ぶって仕事をしているので、周囲からは「草さんって仕事と育児両立できてそう…」なんて思われがちなのですが、実際は毎日必死です。
今朝も、登園の支度が遅すぎる子ども達に
「もー！遅いー！早くしないとママひとりで保育園行っちゃうからね！？」とキレつつ、
んなことあるかーい！とセルフツッコミしていました（笑）
そんな育児あるあるや失敗談も、みんなで共有すると楽しいですよね。
私の所属する、制約のある社員が活躍し続けられる風土づくりを目指すWOMenLABO分科会にて、新年１発目のイベントとして「ゆる～く。テーマ別座談会」を開催しました！
かねてから
「ただおしゃべりするだけの会があってもいい」
「少人数で深く話してみたい」
といった要望もあり、今回は参加者事前アンケートにそってグループごとに分かれた少人数の座談会形式にしてみました。
事前アンケートの結果はコチラ。「キャリア」に票が集まるのがなんともエン・ジャパンらしい？
参加者の所属部署や年次、お子さんの年齢を鑑みて、今回は以下３つのテーマで実施。
- キャリア
- 習いごと・学習支援
- 仕事と家庭の両立・その他何でも
各グループでの会話の様子をご紹介します。
＜キャリアグループ＞
・自分ごとというよりも、所属組織によってライフイベント後の働き方を前向きに捉えられるかどうかが異なっていることに課題感がある
・時短社員の中で、能力開発をしてキャリアチェンジをした、スキルアップをしたという事例が見えにくい気がする
時短でありながら、どう自身のキャリアを拓いていくべきか。キャリアやスキルの棚卸の機会を設ける必要性や、拠点や所属部署に閉じず、全社横断でそれを実現するにはどうすればいいのか？など、女性が長く活躍するためには、をアツく語るキャリアグループでした。
＜習いごと・学習支援グループ＞
・習いごとの決め方・選び方
・習いごとを通じて得られたこと、よかったことは？
・受験、塾について
子どもの「好き」を見つけてその好奇心や才能を育てたい！とは誰しも思いますよね。が、子どもの自我が安易にそうはさせてくれないことも。寄り添う難しさを共感しあいつつも、習いごとへ興味を持たせるアプローチが個性的で、終始笑いに包まれた習いごとグループだったようです。
＜仕事と家庭の両立グループ＞
・みんなの1日のスケジュールは？寝かしつけ後の実態は？
・時短術のシェア（オススメ時短メニュー、掃除の工夫）
・子どもと何して遊んでる？
ママ社員の最初の壁である「時間外の業務、いつやってる？」の話題から、家事に関する時短ハックまで、幅広い話題があがった 仕事と家庭の両立グループ。少人数だからこそ、各家庭のリアルな悩みを共有しあえる貴重な機会でした。
どのグループも大盛り上がりで、時間が足りないほど！
家族や普段仕事でかかわっているメンバーとは違ったコミュニティで、思う存分おしゃべりできて、心なしか皆スッキリした表情。
みんないい表情！
アンケートでの満足度は100％！コメントも一部抜粋してご紹介します。
・楽しくお話しできて、日々のストレス解消になりました！
・今回のようにゆるーくはありがたいです！育児の愚痴とかも発散できる場とかがあれば＾＾
・習い事・受験という未知の領域について知ることができた！
・時間が足りないくらい有意義な時間でした。
・いますぐ活かせることと、近い将来の話両方を聞くことができました。あと楽しかったです。
・とにかく、笑って元気が出たのですごくいい時間でした。お話したことない先輩たちと同じ部屋で最初は緊張しましたが、子どもの話になると面白い話がどんどん出てきますね。すごく盛り上がりました。
・今回のような少人数交流会のようなものが定期的にあると、考えるきっかけになるのでとてもありがたいです
・息抜きになりました！
今回参加できなかった方々からも「また開催してほしい・・・！」のお声が多数。
これはぜひ定期開催したいなと考えています。
次回もお楽しみに！
■過去に開催したイベントはこちら！