【7RULES特別版】エンで活躍する社員にオススメ本を聞いてみた！（その8） ＃きょうのエン

こんにちは、広報の松田です。

エン・ジャパン本社のある東京は早くも梅雨入り。（麗らかな春はいずこ～）

憂鬱になるこの時期。増えるおうち時間を、自己研鑽に使うのはいかがですか？

ということで、キックオフで社長賞を受賞した社員にオススメ本を教えてもらいました。

ぜひ参考にしてくださいね👀

■蒔田さん（中途採用ソリューション事業部／入社2年目）

▼蒔田さんってこんな人（リンクをクリック！）

どんな状況でも驕らない（2021年3Q 新人賞・蒔田さん）#受賞者たちの7RULES

▼オススメ本はこれ！

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▼オススメ理由

今の日本の組織に必要な考え方、取り組み方が記載されているため。

敗戦した理由を日本とアメリカの国力の差ではなく、組織的ジレンマからひも解いているため、何がいけなかったのか。

それは今現在の日本の組織、社会にも共通している部分があることを明確に示してくれています。

▼こんな人にオススメ

・より良い仕事をしたいと考える人

・より大きな視点で社会貢献性を感じていきたい人

・将来的にマネジメントに携わりたいと考えている人

■井上さん（engage事業部／入社2年目）

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誰もやってこなかったことをやる。（2021年4Q 新人賞・井上さん）#受賞者たちの7RULES

▼オススメ本はこれ！

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▼オススメ理由

成果を出す為に必要である…

①論点：解くべき問題

②論点思考：解くべき問題を抽出する思考プロセス

について事例を交えながら、分かりやすく記載されているからです。

問題解決力が高くても、そもそも、正しい問題を見つけて、設定する力が仕事では必要だと気付かされました。

▼こんな人にオススメ

・問題設定や解決が苦手な人

・早く成果を出したい人

・周囲と差をつけたい人

・基礎的な考え方・思考法を学びたい人

■中村さん（デジタルプロダクト開発本部／入社2年目）

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勝ちグセを大事にする。（2021年4Q 新人賞・中村さん）#受賞者たちの7RULES

▼オススメ本はこれ！

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▼オススメ理由

エンが掲げる「ユーザーファースト」のベースになっている本です。

正しい「ユーザーファースト」の理解が深まり、どんな仕事にも活かせる考え方を学ぶことができます。

ぜひ読んでみてほしいです。

▼こんな人にオススメ

・「ユーザーファースト」ってわかっているようでよくわからないなってなっている人

・成果を出したい人

■宗内さん（人材紹介事業部／入社2年目）

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覚悟、感謝、分かち合う。（2021年4Q 新人賞・宗内さん）#受賞者たちの7RULES

▼オススメ本はこれ！

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▼オススメ理由

仕事を選ぶために何を判断軸に置くべきか、能力、お金、経験の観点から視座を得られるため。

大学3年の秋、就職活動始めたてで出会った本で、今でもモチベーションに繋がっています。

経験はお金以上、人生の大半が仕事で占められている＝自分にとって納得感がない職務で時間をだらだら過ごす事ほどもったいないことはないと感じました。

▼こんな人にオススメ

全社員におすすめです。

転職軸を定めるとき、面接対策を実施するとき、職種・求人の打ち出しの提案するときなどに活かせます。

■木村さん（人財プラットフォーム事業部／入社2年目）

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有言実行。（2021年3Q 新人賞・木村さん）#受賞者たちの7RULES

▼オススメ本はこれ！

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▼オススメ理由

論理的表現力の向上につながるため。

PREP法（フレームワーク）を習得でき、話す・書く、どちらの観点でもわかりやすく伝えられるようになる。

対社外であれば、架電時、商談時、メール作成時、どのシーンでも生きる。

対社内においても上司への相談、MTG等での発表、議事録の記載等、仕事をスムーズに進めることができる。

論理的表現力皆無だった自分自身を、大きく前進させてくれた1冊です！

▼こんな人にオススメ

・早期から成果を出したい人

・結論ファーストで話せなずに悩んでいる人

・相手に重要なことを、端的に伝えたい／人にわかりやすく伝えたい／フワッとした考えを、うまく言語化できるようになりたい人

以上です。次回もお楽しみに★