広報の大原です。
先日、7歳と4歳の子供たちの七五三のお参りに行ってきました。
成長に感動…したのもつかの間、4歳男子を追いかけたり抱っこしたりとでドタバタでした。（汗）
エン・ジャパンでは毎年30名以上の方が産休・育休を取得しています。
今回はエン・ジャパンの産休・育休中のフォロー体制についてご紹介します！
一緒に広報として働いていた松田さんも現在育休中。先日会社に遊びに来てくれました。とにもかくにもお子が可愛すぎる。
■産休前
【プレママランチ】
産休に入る前にしておいたほうが良いことや産育休の過ごし方をレクチャー。
先輩ママから「使える育児グッズや家電」などの話も。同じタイミングで産休を取得する方もわかるので安心できると好評です。
■産休・育休中
【エンカレッジオンライン受け放題】
当社が提供するオンライン研修サービス「エンカレッジオンライン」がお休みの間も受け放題。テクニカルスキルだけでなくコンセプチュアルスキルも磨けるコンテンツが多数。
また10分程度で視聴できる講座もあるので育児の合間に視聴できます。
エンカレッジオンライン：https://online.en-college.com/
【労務の定期的なフォロー＆情報提供】
Chatworkを通じて、定期的に情報発信。また困ったことや悩みがあればいつでも気軽に相談が可能です。
“こまごました相談や不安ごとに、労務の方が対応してくれて助かりました！”
“保育園への提出書類の書き方にも真摯に相談にのってくれました。”
といった声も！
【en soku!やSNSでの情報発信】
会社の変化やトピックスがわかるように、常に最新の情報をお届け。
数か月でも様々な変化がある当社。復職後、変化に追いつけずに浦島太郎状態にならないよう日々の会社の動きを発信中。
★ オウンドメディア一覧：https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/media/
★ 公式SNS一覧：https://corp.en-japan.com/profile/sns.html
en soku!では育てに役立つ小ネタも…！
■復職決定後
【社用携帯の支給】
復職決定後には社用携帯を支給。会社のイントラネットにアクセスし、会社の掲示板や自部署の日報などの閲覧が可能。
復職までに仕事の勘を取り戻すのに役立ちます◎
【キックオフへの参加】※タイミングによる、希望者のみ
全社イベントがあるタイミングでの復職予定の方には任意参加を促したり、
参加できなかった場合は映像をみられるようにしています。
（最近はオンライン開催なので、子育て中でも参加しやすい…！）
【復職前セミナー開催】
復職者が多い4月のタイミングでは、セミナーを開催。
期中復職の場合は会社の変化や復職にあたっての心構えをまとめた資料を共有しています。
これからライフイベントを迎える社員も多い当社。
安心して働けるよう、状況に合わせて新たな支援も取り入れていく予定です。
引き続きご注目ください＾＾
▼enグループのダイバーシティ推進