こんにちは、広報の星です。
気付けば社会人5年目ももうすぐ後半！
私事ですが今年結婚し、「ライフイベント」というのを自分事に感じるようになりました。
初めての変化も多いのですが、エンには頼もしい先輩がたくさんいるのが嬉しいところ＾＾
今日は、私がよくお知恵を借りたり勇気をもらったりしているWOMenLABOをのぞき見！
エンの女性活躍を支える取り組みをご紹介します◎（記事内で画像をクリックするとページに飛べます）
WOMenLABOといえば、育休から復職したママ社員をお迎えするママランチ会などを実施。
エンソクでもその様子を紹介してきました＾＾
でも、ママ社員向けだけではないんです！
WOMenLABOではテーマごとに「分科会」に分かれてさまざまな支援を行なっています。
WOMenLABOでは様々な記事を公開中。活躍社員のインタビューなど、幅広く情報をお届けしています＾＾
たとえば、若手の女性社員向けには、「前倒しのキャリア形成」を支援。
エンの「スマートグロース制度」の理解促進や、リーダーにチャレンジしたい方への支援などを実施！
拠点同士をつなぐ分科会では、拠点ならではのお悩み相談を実施することも。
ランチ会での実際の質問も紹介！ランチに興味がある方はお知らせください＾＾
他にも、ダイレクトに女性向けではなく、女性メンバーをもつ管理職向けの取り組みもあるんです。
マネージャーがどんなことに悩んでいるのか、のぞけちゃいます。笑
最新記事では、マネージャーを目指す女性リーダーを応援するプロジェクト「Gプロ」の様子を紹介！
それぞれがどんな想いでチャレンジするのかが知れて、励みになりました！＾＾
エンの女性活躍、もっともっと進めていきたくなりますね…！
これからもWOMenLABOにぜひご注目ください＾＾