広報の関です。

12月にバーチャルオフィスを全社導入したエン・ジャパン。

導入から約2ヶ月が経過し、社内でも活用が広まっています！

活用して気になる点などがあるのでは？と、総務・今村さんによるoVice社とのランチ座談会が開催されました！

※oVice：エン・ジャパンが使用しているバーチャルオフィス

エンからはデジプロ・engage・エン派遣・財プラ・中途求人メディアなど、様々な部署の社員が参加＾＾

せっかくなので・・・

｜ランチ中のQ＆Aをご紹介！

【Q】なぜoViceをつくったの？

【A】自分たちがほしいと思ったから。ロックダウンで在宅勤務になった時、チャットやビデオツールなどを使用したがどれもしっくりこなかった。よりリアルなコミュニケーションに近いものを求めて開発しました。

【Q】もっとoViceでのコミュニケーションを活性化するには？

【A】イベントやゲームの開催はおすすめ。背景を○・✗にしてクイズをしている企業もあります。あとはoVice上で同じものを食べるランチ開催などはどうでしょうか？（最近だと、オフィスレンタルと同時に食事が頼める食事付きプランもリリースしています！）

※他社の活用事例はこちらでチェック可能！

【Q】他のバーチャルオフィスと比べたoViceの特徴は？

【A】”よりリアルに近いこと”　アイコン同士の距離で音量が変わったり、アイコンの向きで声の聞こえる範囲が変わったり…。自分たちがリアルなコミュニケーションが好きだからこそ、リアルに近づけることを頑張っています！あとは接続の安定性。

【Q】2020年にできたoVice。どうやってサービスを開発しているの？

【A】最初は代表のジョンさんがほしいもの・つくりたいものを開発していたが、最近はユーザーの声から開発を進めています。oViceのサイト上では、ユーザーが常に意見が投稿することが可能。また他の人の意見に投票できるため、どの改善が求められているか可視化ができます。要望が高い機能から優先して改善・開発を進めています。

【Q】oVice上で話しかけやすくするには？

【A】アイコンの横に絵文字の表示ができるので、話しかけOKの絵文字を決める。（ハートマークなら話しかけOKなど）あとは話しかけてOKなスペースを決めるなども有効的。oVice社では周りをウロチョロしてアピールしています。笑

oViceの活用法はもちろん、新規サービスの誕生背景や開発方法も教えていただき、とても有意義なランチタイムになりました＾＾