こんにちは、ブランド企画室の西春です。

日夜、新サービスがローンチされ、新機能が追加されているエン・ジャパンの各種サービス。

 

直近では、若手ハイキャリア向けサービス『AMBI』に新機能が搭載。

https://www.en-soku.com/life/70081

 

また、6月にローンチした『エンジニアHub キャリア』ではエンジニア向けのサービスもスタート。

https://www.en-soku.com/life/70013

 

 

その中でも、ここ最近注目を集めているサービスが、こちらの『Video Interview』！

 

3回目の採用支援となる「四條畷市」さんとの採用プロジェクトでも大活躍だったサービスです。

 

しかし、もっともっとこのサービスを知ってもらい、多くの企業・団体に導入してもらいたい…という想いから、今回はPMの海住（かいじゅう）さんをゲストに呼んでインタビューをしてみました！

 

そもそも、『Video Interview』って何？

従来の対面での面接でも、オンライン面接とも異なる「ビデオ面接」が出来るサービスです。

 

 

Video Interviewの3つのポイント

場所が離れていても面接可能（距離の問題）なことに加え、録画・視聴をお互いに都合のよいタイミングで可能（時間の問題）であることから、とても注目されています！

 

通常の企業だけではなく、行政での導入も進んでいるようです。

 

導入いただいた自治体では、今まで職員全員数十人規模で取り組んでいた選考が、人事数名でしかも時間も短縮できたということで大好評！

しかも、応募の質も変わらないという嬉しい結果も！

また、利用者の方からも好評！在職中で日中の時間がない方や、距離の離れた全国の方からも応募、選考が可能になり多くの方が応募したようです。

 

コロナ禍ならではの…

現在、コロナ禍では面接に来てもマスクをしたままで、中々顔が見えずらい状況。「外してください」とも言えない中、先にVIで動画面接をすることで、お互いが見えやすくなりますね！

 

 

実際にやってみよう…！

 

ということで…

 

 

後日、フルバージョンは公開しますので、もうしばしお待ちくださいね！

 

 

海住さん、VIのことをもっと知りたい人はこちらから！

今回登場いただいた海住さんを呼んでの「しみねーのWelcomeエン・ジャパン」はこちらからご覧ください！

 

 

動画はこちらですよ！！

これからもどんどんサービスが増えていくエン・ジャパンをお見逃しなく！