こんにちは！広報の清水です！
原則在宅勤務となった当社では、こんな変化が。
採用する企業側、また求職者にもメリットが多いオンライン面接は、今後も引き続き活用予定です。
また入社後の研修も、現在は安全を考慮して、基本的にはオンラインで実施中！
主に中途入社者の採用・受け入れを担当する水品さん。『オンラインでの研修でも、集中して聴けるコンテンツを考えています』とのこと。
入社研修の一部では、広報活動について紹介するパートも。そちらもオンラインで実施しています。
直接会えない分、画面いっぱいにお祝いの気持ちを表します！
一覧でみなさんの表情が見えるので、むしろ反応が見れてやりやすい！
PC画面越しの説明になる分、資料はわかりやすさを意識。
YouTubeもしっかり宣伝！手元のPCやスマホからすぐに視聴してもらいました＾＾
話す内容や資料を工夫すれば、研修の質を高めることも十分可能です！
その他、チャット機能を活用すれば、質問などもしやすいオンライン研修。
工夫次第で、対面での実施以上のクオリティを追求できそうですね＾＾
▽その他、エンの在宅ワークの様子はコチラをチェック！
https://www.en-soku.com/?s=%E5%9C%A8%E5%AE%85