第2回『Discover HR』開催！ ～今回のテーマはオンボーディング～#きょうのエン
- おおはらしおり
- エン・ジャパン広報担当。6歳の娘と3歳の息子がいるワーママです。 すきなこと：子供と一緒にはしゃぐ、食べる、お酒、手芸、爆買、歌う、ジャニーズ。
広報の大原です。
先週の金曜日、企業の経営者・人事責任者向けイベント『Discover HR』を開催しました！
2019年10月に第1回目が開催、今回は2回目です。
『Discover HR』とは？
有識者、先進的な取り組みを実施している企業を招き、人材の「定着・活躍」に関する最新事例・ノウハウに触れられるエン・ジャパン主催のカンファレンスです。
事業活動の中でも大きなテーマの1つであるHR領域をテーマに、これからの時代に求められる考え方やすでに取り組んでいる最新事例についてご紹介しました。
▼1回目の様子はこちら。
https://www.en-soku.com/life/60047
参加者から大好評だったこのイベント、今回は多くの方から関心が高い「オンボーディング」をテーマに実施しました。
オンボーディングとは？
オン・ボーディングは、新たに採用した社員の「受け入れ～定着・戦力化」を早期に行なうための施策のことです。「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉です。https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1063（人事のミカタより）
ー今必要なオンボーディング施策」と題し、オンボーディングに関する研究結果を発表いただきました。
株式会社鳥貴族様、株式会社ディーエイチシー様の2社に登壇いただきました。
生々しい事例に、出席者の共感の嵐・・・！
ユーモアに溢れたごあいさつで会場を一つにしてくださいました。
引き続き、エン・ジャパンはイベントやプロダクトを通じて、企業の採用のみならず定着と活躍を支援していきます！
#Discover HR開催レポート
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