こんにちは、WOMenLABOの林田です。

3月11日・17日の2日間に分けて、産休育休から復帰するママ社員向けに

「復帰前ママ向けオリエンテーション」を開催しました！

ママ社員が、なんと100名以上も活躍している当社。

WOMenLABOと労務グループでは、スムーズな復職・復帰後の勤務を支援しています！

＼アジェンダと目的はこちら／

座談会では、3～5名ずつのグループに分かれて、自由にお話しできる時間を設けました。

【Q】復帰後の生活はどんな感じ？

【A】朝はとにかくバタバタ。

　　  保育園の送迎時も、子どもが寄り道をしたがるので時間がかかる。

　　  帰宅後、すぐに夕食を出せるように準備をしておくと良い。

　　  お風呂のタイミングは、子どもの特性に合わせて決める。

　　  1日のスケジュールを固定化しておくと、子どももスムーズに行動できる。

【Q】育児や家事の時短テクニックは？

【A】朝食は、毎日固定のメニュー。夕食は、作り置きや冷凍食品、ミールキットを利用。

　　  調理家電やロボット掃除機も活用し、できるだけ負担を減らす。

【Q】子どもが感染症で保育園へ登園できないとき、どのように乗り越えればいいの？

【A】まず、たくさん休むかもしれないという想定のもと、仕事を進めておく。

　　  前提として、子どもの看病が必要なときは、基本的に休みましょう。

　　  どうしてもやらなくてはいけないときは、欠務を使いながら在宅保育。

【Q】短時間勤務制度を利用するにあたり、上司や同僚との関わり方で気をつけることは？

【A】例えば「9時より前は、絶対にメールが見れません」と伝えておいたり…

         事細かに、自分の状況を伝えておくと良い。

　　  エンは、ママ社員の働き方に理解があり、配慮をしてくれる方が多いと思う。

　　 逆に、自分に余裕のあるときは仕事を取りにいく工夫も必要かもしれない。

【Q】ママ社員としての、今後のキャリアについてどう考えている？

【A】必ずしも、仕事の量で成果を出そうとしなくも良いと思う。

　　  自分の取り扱える商材や領域を増やしていくことで、仕事の幅を広げていきたい。　

などなど…

いろいろなお話しができました。

先輩ママ社員からは、

「仕事も家事・育児も、全部を完璧にやろうとしなくて大丈夫だよ」という声が上がり、

「まずは、目の前のことをできる範囲で精一杯やる――その気持ちだけで十分だよ」

というメッセージがとても心強く響きました。

お子さんも一緒にご参加♪

画面越しに見える赤ちゃんのかわいらしい仕草に、「かわいい～！」と歓声が飛び交い、

笑顔があふれる会となりました！

＼アンケートは満足度92％／

こんな感想をいただきました！

・復職前にしておいた方が良いこと（タスクの洗い出しや役割分担など）の理解が深まった。

・仕事モードへ切り替えができる良いきっかけになったと思う。また相談先への相談しやすさが増した。

・先輩ママさんの話を聞いて、復職後への不安が少なくなった。

▼過去の開催レポートはこちら（2025年度）▼

スマグロ社員・時短勤務社員上司向け説明会レポート

→https://www.en-soku.com/life/005556053

【時短・スマグロ】ぶっちゃけランチイベント＃WOMenLABO

→https://www.en-soku.com/business/035944188813

小学生パパママ×未就学児パパママ　交流座談会　＼WOMen×パパLABOコラボ企画／

→https://www.en-soku.com/life/04509098081

WOMenLABOでは、時短勤務など制約のある社員が活躍し続けられる風土づくりを目指しています。

今後も様々なキャリアに役立つ情報をお届けしていきますので、今後の活動にもぜひご注目下さい！