こんにちは！広報の森本です。
先週行われていたHR EXPO（日本最大の人事部向け商談展）。エン・ジャパンとしても、初のブース出展。また会期中に行われた特別講演に、我らの鈴木さんが登壇されました！
講演テーマは「採用の最前線 ーRJP理論の実践例「体感転職プログラム」と入社後活躍への取り組みー」。RJP理論（※）を提唱されている神戸大学大学院の金井壽宏先生との共同登壇です。
（※）リアリスティック ジョブ プレビュー（Realistic Job Preview）の略。直訳すれば、「現実的な仕事情報の事前開示」となります。企業が採用活動をする上で、求職者に対して仕事や組織の実態について、「良い面だけでなく悪い面も含めた」、ありのままの情報を提供することをいいます。本音採用とも呼ばれ、企業と求職者とのミスマッチを軽減し、定着率を高める効果が確認されています。（エン 人事のミカタより引用）
金井先生といえば、この本が有名。講演終了後にサインをされる姿もありました。私も持参すれば良かった…。
広報の特権を活かして、会場に潜り込んできましたので、当日の様子をレポートします。
会場は、有明の東京ビッグサイト！（写真撮り忘れた）。新宿からりんかい線で向かいます。
アクセス悪いな、と思っていましたが、駅から会場まで人・人・人。まったく迷うことなく辿りつけました！
まずは一目散に講演会場へ。
金井先生と名前が並んでいる！
500名の会場は、ほぼ満席。やる気に満ち溢れる私は、前から4列目へ。
金井先生が登壇された後、「RJP理論」の実践例として、鈴木さんが当社の取り組みを紹介。
体感転職の詳細はコチラ：http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3171.html
取り組みの根底にあるのは、採用がゴールではなく、「入社後活躍」が大切という、強いこだわり！！
余すことなく、自社の取り組みを共有。
熱く語る姿に、普段は身近な鈴木さんが遠い存在になったような寂しさが。
金井先生と鈴木さんの対談。
正直な所、体感転職ってどうでした？という質問が飛び交います。
あっという間の１時間半でした。当社の失敗談も含めて、実践的な内容を紹介していたので、周囲の方も多くメモをとっていて、関係者としては非常に胸が熱くなりました。
終了後は、「エン転職」や「engage（エンゲージ）」を紹介するため、会期中3日間にわたって出展していたブースエリアにもいそいそと突入。ブースエリアも、すごい人！！
ちょうど講演直後に訪れたこともあり、講演で鈴木さんの話を聞いた方も、多数お越しいただいていました。
たくさんの方で、賑わっています！
設営から撤収まで、自分たちの手で作り上げた運営メンバーのみんな！
3日間、お疲れさまでした！