こんにちは。「人事のミカタ」編集長のtezukaです。

2016年7月、エン・ジャパンがリリースした無料の採用支援ツール「engage（エンゲージ）」。3年が経過し、利用企業数はなんと国内 No.1となる「21万社※2019年7月時点」を突破しました！

また、3年間で、適性診断テスト、入社後の活躍支援サービスなど、0円から使えるオプションサービスをこれでもかと拡充。Indeed、Google しごと検索との自動連携、加えてこの9月からはLINEキャリアへの連携も開始。それでも無料、いつまでも無料という大盤振る舞い。

それでも、「実際どうなの？効果あるの？」と質問されることも、新サービスの宿命。そこで今回は「engage」へのよくある質問に「正直・詳細」に回答しちゃいます！

▼ その前に、動画で「engage」について確認する方はこちらから！

https://en-gage.net/imageFile/top_pv_movie.mp4

さて、ここからが本題。よくある質問に回答！

• Ｑ１．「無料？安かろう悪かろうなのでは？」

（Ａ１）
写真、gif動画なども使え、指定したテンプレートで画像類を配置。テキスト入力するだけで、手の込んだ（ように見える）HPができちゃいます！

▼ホント？という方はこちら！実際に作成したHPをご確認ください！
https://en-gage.net/enjapan-careerhack/

• Ｑ２．「簡単？本当に３分でできるの？」

（Ａ２）
https://en-gage.net/enjapan-careerhack/

のページは、制作開始から公開まで、本当に３分でできました！（内容はTOPページの一部まで...）少なくとも、ブログツールなどを使ったことがある方なら簡単な仕様。もちろん、凝りだして複数ページを作り出すと１時間以上は持っていかれます。どこまで凝るか、が重要ですね。これまでHPを作ったことがない方でもできるレベルです。

• Ｑ３．「効果ある？採用できるの？」

（Ａ３）
よくぞ聞いてくださいました！無料で採用成功している企業が続々という状況です！
費用対効果の費用の部分は、人事担当者の工数のみ！！！

採用成功事例はこちらから！！！

Ｑ４．「採用HPをengageで作ると、人目につくの？」

（Ａ４）
あくまで自社の採用HPのため、engageで作って、公開するだけではなかなか人目にはつきません。自社の社員にSNS等で拡散をお願いしたり、求人広告、求人票に、URLを表示させるなど、人目につくための施策が必要です！

いかがだったでしょうか？
engageはこれからもサービスの改善を続けていきますが、採用HPがない、採用HPの更新・管理がめんどくさい、という企業様にはぜひとも試してみて頂きたいサービスです。

ぜひ、engageで、良い採用を！

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https://en-gage.net/