エン・ジャパンの社員が成長実感を持ち、前向きに仕事に取り組めるように活動している『キャリア相談室』。今回はその運営メンバーのひとりである坂下さんに、どのような想いで日々を過ごされているか、話を聞きました。

▼『キャリア相談室』の前回記事はこちら！

https://www.en-soku.com/life/98140</p>

まずはじめに、いままでのキャリアを教えてください！

新卒で生命保険会社に入社し、法人営業として働いていました。2021年7月にエン・ジャパンへ中途入社し、東京本社で約4年間、「エン転職」のコンサルティングセールスを担当していました。その期間にチームリーダーも経験しています。その後、2025年5月に社内公募で人財戦略室 人事企画グループ 活躍推進チームへ異動し、現在はキャリア相談室の運営に携わっています。

キャリアの中で特に印象に残っているエピソードやターニングポイントはありますか？

特に印象に残っているのは、チームリーダー時代の経験です。採用成功に繋げるために、メンバーと一緒にプランを考えたり、「主観正義性」を持って提案・業務に取り組むことを意識していました。

結果として業績達成や採用成功に繋がっただけでなく、メンバーから「メンバーへの向き合い方が真摯だった」「自分の数字も達成しながら丁寧に向き合う姿を見て刺激になった」と言ってもらえたことが嬉しく、メンバーの入社後活躍の実現に少しでも貢献できたのではと感じています。

キャリア相談室のミッションを担うことになった時、ぶっちゃけどう思いましたか？

率直に、すごく嬉しかったです。社内公募に応募する際、「キャリア形成と事業の成長に影響力を与えられる仕事」という点に強く惹かれました。営業やマネジメントの中で悩みや苦労も多かったのですが、その度にキャリアについて相談できた時間が、今の自分をつくってくれたと感じています。

また、社内の入社後活躍の実現が、全社パーパスの実現にも繋がると感じる出来事が多くあり、私自身もキャリアに迷う時期に寄り添える存在でありたいと思いました。これまでの経験や人とのつながりを活かしながら、一人ひとりの「入社後活躍」を支えていける仕事をしていきたいです。

実際に今の仕事をしていて、いかがですか？

難しさを感じることもありますが、それ以上に大きなやりがいを感じています。相談者の事業部や組織の状況を理解したうえで、「相手がどうしたいのか、どんな気持ちでいるのか」を大切にしています。そのために、気持ちに寄り添いながら、私自身の想いも率直に伝えることで、安心して相談できる関係性を築けるよう心がけています。

また、環境の変化で悩んでいる時には、これまでを一緒に振り返り、整理することで、前向きに仕事に向き合えるきっかけをつくりたいと思っています。実際に、面談後に前進していることを報告いただけたり、頼っていただけていると感じる時に、「この仕事をしていて良かったな」と心から思います。相談者が人生を振り返った時に「良い選択だった」と思えるように、一人ひとりのキャリアに伴走していきたいです。

ちなみに、プライベートではどんな顔を持っているんですか？

自然に触れるために少し遠出したり、美味しいご飯を食べに行ったり、好きなアーティストのライブに行ってパワーをもらうことが多いです。週1回の出社で基本は在宅勤務なので、意識的に体を動かすようにしています。理想は1万歩以上歩くことで、緑の多い場所に行ったり海を見てのんびりするのが好きです。週末は好きなものを食べながら、仲の良い人とたっぷり話してリフレッシュしています。

最後に、社員の方へメッセージをお願いします！

私自身、キャリアで悩んだり壁にぶつかることが多く、そのたびに色々な方に相談してきました。話を聞いてもらうことで気持ちがスッキリしたり、自分の考えを整理できる機会になったので、私も気軽に相談できる存在になれたらと思っています。

「こんなこと相談してもいいのかな」「同じグループの方には相談しづらい」と思うようなことでも、寄り添って一緒に考えていきたいです。「この選択をしてよかった」と思ってもらえるような相談相手を目指しているので、どんな話でも気軽に声をかけてください。

『キャリア相談室』では、ちょっとした相談も大歓迎！少しでもモヤモヤする気持ちがあれば、ぜひ気軽にお声がけいただければと思います！