みなさん、こんにちは。
人材活躍支援事業部のかすてぃです!
Peer-Trustの社内推進に携わっています。
▼前回のストーリーもぜひご覧ください
ピアトラの運用方法は、部署ごとに多彩な工夫があり、事務局のわたしたちも驚くことがあります。
Enjoy-Thinking※の考え方を大切にしているエン・ジャパンらしい、ユニークな運用を取材させていただきました。
※Enjoy-Thinking(エンジョイ-シンキング)…エン・ジャパンの行動ガイドラインの一つで「仕事を、前向きにとらえ、面白くしたり、楽しむ工夫をしている」というもの。
1:月曜の朝を楽しく!ミュージック・ピアトラタイム♪
ミュージック・ピアトラタイム♪を実施しているのは…
中途採用ソリューション事業部 横浜営業グループ
竹中玲香さんにお話を伺いました!
竹中さん:毎週月曜の朝礼後に、音楽を1曲流しながらピアトラを送り合う時間を作っています。月曜の朝って、どんよりしがちですよね?そんな気分を払拭するために、カジュアルな雑談の時間をチームで意図的に設けるのが狙いです。
かすてぃ:月曜の朝が楽しみになりそう…!曲はどうやって選んでいるんですか?
竹中さん:選曲は当番制にしています。ジャンル問わず、それぞれが好きな曲を選んでもらっています。
かすてぃ:自分の好きな曲を流せるのも、Enjoy-Thinkingな工夫ですね!
竹中さん:曲の長さが時間の制限にもなっています。時間のメリハリをつけつつ、楽しみながらその場を共有できるといいなと思っています。リモート下でも気軽に雑談ができるようになりました!
2:上位を独占せよ!ランキングゲーム☆彡
続いては
中途採用ソリューション事業部 第三統括部 第二営業部 第二営業G
山崎実希さん、能地玲奈さんに伺いました!
山崎さん:わたしたちのチームでは、能地さんを「ピアトラ戦士」に任命して、ピアトラタイムの実施と、「ランキングゲーム」を運用しています。
かすてぃ:「ピアトラ戦士」という名前からユニークですね…!ランキングゲームとは何ですか?
能地さん:ピアトラにある「ランキング」機能で、上位を目指そうという取り組みです。
まず、毎週のグループ単位のランキングで、6位までを山崎チームで独占する目標を掲げています。そして、見事1~3位にランクインした人には、下図のようなご褒美があります!
かすてぃ:良いカードを多く送った人ほど上位に上がる、ランキングの仕組みを活用しているんですね。ご褒美でまた皆さんから褒めてもらえるなんて、何倍も嬉しいですね…!
3:みんなでMVPを選出!ピアトラ発表会˖✧
派遣会社支援事業部 営業4Gで行われている「ピアトラ発表会(通称:ベストピアトラ大賞)」に、私もお邪魔させていただきました♪運用されているのは、上原祐太さんです。
上原さん:「ピアトラ発表会(通称:ベストピアトラ大賞)」は、毎週月曜日のお昼に開催しています。
前週にグループ内で送られた全てのピアトラを私が読み上げます。その後にみんなで話し合って今週のMVPカードを決め、送った人・もらった人、それぞれからコメントをもらっています!
かすてぃ:全員でMVPを決めるんですね。しかも毎週…!送った側、もらった側それぞれのコメントが聞けるのもいいですね。
思わずみんなの笑顔がこぼれる「ピアトラ発表会」。上原さんの盛り上げ空間がとっても楽しかったです(^^♪
今回は3組織、紹介させていただきました。
どの運用も無理なく取り組めて、楽しみになるEnjoy-Thinkingの工夫だと思いました!
「自組織で楽しくピアトラを活用したい」と思っている方は、ぜひ参考にしてみてください♪
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Peer-Trustで竹中玲香さん、山崎実希さん、能地玲奈さん、上原祐太さん
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