こんにちは、広報の西春です。
みなさんは、こんなことありませんか？
自分の言葉って、お客さんに伝わりづらいんだよな･･･。
求人広告を書いても中々狙ったターゲットが来ない･･･。
社内に広報しても、いつもやってもらえないんだよな･･･。
そう、人に何かを伝えるって結構難しいですよね。
自分も広報に異動して、テキストコミュニケーションが増え、今まで以上に難しさを感じています。
悩んだら人にその道のプロに聞くのが一番！
ということで、今回は、キャリアハック・副編集長の野村さんに聞いてみました！
キャリアハックとは･･･？
テック業界で働く人のためのWEBメディア。
ひとりでも多くの人たちが、テクノロジーとアイデアを武器に、自ら「進みたい」と思える道を選び取れるようになるために。世の中を沸かせ、動かす人たちの行動思想やストーリーを深掘りしてお届けしていきます。
キャリアハックのページは、こちらの画像をクリック！
キャリアハックで過去最高にシェアされた記事のしかけとは？
野村さんが書いた記事は、こちらをクリック！
野村さん：2012年からはじめたキャリアハックですが、過去最高にシェアされた記事がこれです。
西春：この記事見たことあります！凄く記憶に残っているのを覚えています！
野村さん：ありがとうございます笑
この記事、実は、いつもの記事の40倍くらいのシェアをたたき出して、凄くたくさんの方に読んでもらいました。
40倍！すごい･･･！
野村さん：実は、この記事には狙いがあったんです。
西春：どんな狙いですか？
野村さん：読み手にしてほしいアクションから逆算して、記事を作成したんです。
西春：アクションからの逆算？
ユーザー（相手）の心を掴む3つの大事なこと
野村さん：元々この記事は、イベントレポートでした。トップの画像もスピーカーの方の写真。
でも、それだとスピーカーを知っている人や、領域の近い人にしか伝わらない。
じゃあどうしようか、と悩んだときにこんなことを考えて記事を再設計しました。
野村さん：読んだユーザーが「誰かに届けたい。シェアしたい！」と思って、記事を拡散する。そんなアクションを想定しました。
そこから、冒頭の問いかける文章のトップ画に変え、実際にユーザーが考えて、自分から発信してくれるようになりました。
野村さん：大事なことは
・受け取るユーザーの「気持ち」を言語化すること。
・具体的に「どうアクションしたら成功」か明確にすること。
・どんなアクションを起こしたかチェックすること。
この3つです。
これを考えながら、日々の記事作りや1つ1つの発信も心がけています。
西春：なるほど、この記事の裏側にはこんな設計があったんですね。
どんな仕事にも置き換えられる
野村さん：このステップは他の仕事でも活かせると思っています。社内の掲示板に書く文章でも、お客さんに送るメールでも、求人広告でも、商談の場でも。
ゴールとして、自分のアクションだけではなく、その後に「相手がどうアクションするか」まで言語化して物事を進める。これが、大事だと思っています。
西春：たしかに、人を動かす目的があるから、どの仕事でも自分のアクションがあるんですよね･･･。
とても学びになりました！野村さん、ありがとうございました！
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ということで、今回はここまで！
野村さん含め、キャリアハック編集部のみなさんの記事は、書き方伝え方の勉強になるのはもちろん、中身も自分のキャリアや生き方を考える上で、凄く勉強になります。
西春の最近のオススメ記事3つを最後に紹介して、今回はこのへんで終わります。
是非、明日から小さなアクションから変えていきましょう！
知識もスキルも経験もなにもない新人時代に、テック業界の先輩たちはどんなスタンスで向き合っていたのか。新人はもちろん、一皮向けたい人必見！
2020年以降の「10年」をいかに生きていくか。具体的なアクションを探る連載。新しい世界にわくわくする人。逆にこれからの未来が不安な人に読んで欲しい。
令和初？Twitterでバズった「くつざわ」さん。そのマネージャー・KOHさんのインタビュー。こういう時の人が出てくるのも、キャリアハックの好きなところ。