こんにちは！engageの宇野(UNO)です。
令和慣れしてきた今日この頃でありますね。
さてさて、先日始まった新連載『エンゲージマガジン』
ようやく重いお腹を上げて（みなさま、しっかりツッコんでください）、再開します。せーっの！
はい、
前回のご挨拶編で予告した通り、今回はHirehubのご紹介を！
新卒一年目の白石君に、ここはバシッと（先輩風吹かして）教えちゃいます！
Hirehubとは？？
UNO：
おはよう、白石くん。今日は「Hirehubとはなんぞや！」というお悩みを解決しちゃうぞ！
白石：
（すでに知っていますが）
えっ何ですか、そのサービスは⁉ぜひ、教えてください。
UNO：
（おっ、食いつきがいいな）
では、早速説明に入るぞ。
Hirehubとはざっくり言うと、
「０円で使える採用管理システム」のことである！（ドヤ）
白石：
０円で使える採用管理システム？
UNO：
そう！
応募から採用まで一括管理ができるんだよ！
いわゆるATS（Applicant Tracking System）ってやつだね。
白石：
ATM？
UNO：
うん。そうだね。それは給料日に駆け込んでお世話になるよね。
白石：
それは置いておいて、Hirehubではどんなことができるんですか？
UNO：
（調子がくるうな、1年目だから大目に見てあげるか）
大きくあげると2つの機能があるんだ。
1つは、複数経路の応募化を一元化！
採用をするとなると、人材エージェントや求人メディアなど、いろんな経路から応募が来ると思うんだけど、それを一元管理できるんだ。
2つ目は選考状況をひと目で確認が可能！
「これから面接をする人」「評価をする人」といったように、採用の日程って一人ひとり違うと思うんだけど。それを可視化して対応をスムーズにすることができるんだ。
白石：
さすが先輩！（知っているようで知らなかった）
UNO：
さらにさらに！
Hirehubは他にも、役立つ機能が盛りだくさん！
白石：
なんと！これは頼もしいですね！
ちなみに、どうすれば使えるんですか？
UNO：
いい質問だね！
今回はさわりだけお伝えしよう。
白石：
気になります、ぜひご教示願います！
UNO：
（急に素直になったな）
まずはHirehubを利用するには、engageアカウントを作成する必要があるんです。なぜならファミリーサービスだから！
白石：
なるほどーそれからそれから？
UNO：
あとは….ここから問い合わせる！！以上！
白石：
最後雑になりましたね。
次回はTalent Analyticsに関してお伝えします。
それでは、また。桜の花が咲くころに（サッ）
ゴーストライター白石より