こんにちは！広報の伏谷です。

先日開催されたキックオフでも、【好感演出力】大賞の受賞者が発表されました🏆🎉
受賞者のみなさんがどんな方で、普段どのようなことを意識してコミュニケーションを取られているのか。
気になった方も多いのではないでしょうか。

en soku!では、受賞された平野さん、西島さん、本間さんのインタビューをレポートします( ｰ̀εｰ́ )ゞ

▼【好感演出力】大賞の前回記事はこちら！
https://www.en-soku.com/life/366048377

【好感演出力】は社内外で気持ちの良いコミュニケーションを取るうえで、非常に大切な能力です。
ぜひ、明日からの行動のヒントにしていただけたら嬉しいです！

ラスト、三人目は！
見事１位に輝いた 平野 開土さん のインタビューをお届けします！！

【プロフィール】
平野 開土（ひらの かいと）
中途採用 人材紹介事業部　WEB・SaaSG

【平野 開土さんの受賞理由🏆】
■これぞエンを代表する挨拶
オフィス全体を明るくする声量・頻度で挨拶を行い、組織全体の挨拶まで向上させる【周辺変革性】の発揮。
“平野さんがきてから組織の雰囲気が変わった”といったコメントが多数。

■ 天性だけでなく努力で磨き上げた【好感演出力】
順風満帆ではない、沈み込む時期があった中でも自らを奮い立たせ獲得した、プロとしての【好感演出力】。

ーーまずはじめに、いままでのキャリアを教えてください！

2020年新卒入社、現在人材紹介事業部にてWEB・SaaSグループにてマネージャーをしています。
最近はゴルフにはまっており、週末は朝と晩、1日2回打ちっぱなしに行きます。
こんなに全力で練習をして臨んだラウンドはスコア130。練習の成果が一切出ず、辞めてやろうかと思っています。

ーー受賞を聞いた時の率直なお気持ちを教えてください！

嬉しかったです！
実はこの賞ができた時から「これは自分がとるべき賞だ」と勝手に思っていました(笑)
挨拶や表情、話し方、リアクション、相手に合わせたコミュニケーションなど、
細かい部分を日頃意識してきたので、それを評価していただけたことは本当に励みになりました。

ーーコミュニケーションを取るうえで、大切にしている考え方やスタンスはありますか？

「平野がいればなんか明るくなるな」「前向きなになるな」組織においてそんな存在でありたいと思っています！
能力の最大値を上げることも重要ですが、持っている能力をどれだけ発揮できるかもすごく重要です。
その能力発揮は組織風土・文化が大きく影響を与えます。

年次が上がった今だからこそ、自分の言動が組織文化を作ると思っていますし、
その文化は組織パフォーマンスに直結すると思っています。 
だからこそ、挨拶一つとっても笑顔で明るく、当たり前かもしれないですが意識しています！

ーーさいごに、【好感演出力】を発揮するうえで実は意識している”小さな工夫”を、教えてください！

相手に興味を持つことです。
【好感演出力】とは「自分がどう振る舞ったか」ではなく、「相手がどう受け取ったか」です。
だからこそ、まずは相手に興味を持ってよく知ること、
そして相手に合わせてコミュニケーションを変えることを意識しています。