こんにちは。広報の松田です。
昨日1月30日は、お祝い事が。それがコレ！
エン・ジャパン、30～40代の転職サイト「ミドルの転職」を刷新–ビデオ面談機能を導入＠CNET JAPAN
※サイトはコチラ⇒https://mid-tenshoku.com/
広報になってから初サービスリニューアル。大きな節目に立ち会えて感動で胸がいっぱいの中、今回の立役者2名の突撃インタビュー成功！
まずはこの方。
『ミドルの転職』サービス責任者 天野
今回のリニューアルで大変だったことや苦労したことは？
管理画面のデザインや機能面が大きく変わったので、ご利用いただいている転職エージェントのコンサルタントの皆さんに変更点を伝えるのに苦労しましたね。使い慣れている管理画面が一変しても、これまでどおり使いこなしてもらいたくって、転職エージェント向けに管理画面の使い方説明会を何度も開催しましたよ。
今回のリニューアルにおけるおすすめポイントは？
気になる機能、AIでの転職エージェントへの人材レコメンド、WEB面談機能など、ミドル世代が自分に合った求人に出会うための新機能をとても充実させました。忙しいミドルに転職成功してもらえるようにと願いを込めて、正にユーザーファーストなサイトになっていると思いますね。
転職エージェントや転職者からの反応は？
今回のリニューアルに関しては「使いやすくなった」という声が圧倒的です。非常に良い反応をいただいて、まずは一安心しました。
『ミドルの転職』営業部メンバーからの反応は？
今回のリニューアルで『ミドルの転職』がさらに素晴らしいサイトになることは間違いなしです。あとは、しっかり活用してもらえるようにフォローにも気合が入っているみたいです。
『ミドルの転職』サービス責任者より最後に一言！
大きな変更の数々で、ご利用いただいている転職者や転職エージェントの皆さんには、ご迷惑をお掛けしているかもしれません。（スミマセン・・・）しかし、『ミドルの転職』営業部メンバー一同、ミドル世代の活躍を心から願っています。『ミドルの転職』は、世の中にもっと良い影響を与えるサービスを目指しますのでご期待ください。
続いてはこの方。
『ミドルの転職』編集長 岡田
『ミドルの転職』サイトリニューアルはいつから企画を？
話の始まりは2年前位でしょうか。2013年12月のリニューアルがあり、私は2014年の4月に『エン転職コンサルタント（現ミドルの転職）』のプロダクトマネージャーに就任しました。
就任後、サービスと向き合う中で再度のリニューアルの必要性を感じ、本格的に企画に移したという感じです。
2015年8月にサイト名とデザインを変え、『エン転職コンサルタント』を『ミドルの転職』としてリニューアルさせました。その際は、機能的な変更は無かったんですが、転職者や転職エージェントにインタビューを繰り返し、必要な機能がまだまだあるなと。今回を第2弾として機能面の充実に振り切りました。
今回のリニューアルで大変だったことや苦労したことは？
まだ、回顧するには早く、そこまで頭が回りません。
サービスリニューアル直後で岡田は気が張ってるらしい。
今回のリニューアルにおけるおすすめポイントは？
トップページの私（キレイversion）の写真。
そうそう、『ミドルの転職』の顔的存在が岡田。
『ミドルの転職』サービス責任者より最後に一言！
今はまだ何も言えません。
まだまだ岡田は気が張ってるらしい。
※編集長 岡田のつぶやきがもっと見たい方はコチラ ↓
『編集長 岡田のミドルの転職NEWS～私自身もミドルです～』
活況を迎えたミドルの転職市場。「35歳転職限界説」も崩れ始めたこの頃。高まるミドル需要と相反し、なかなか転職活動に多くの時間を捻出できないのがミドルの実態。
そんなミドルの悩みを解消し、「転職活動の生産性アップ」の一助になるべく『ミドルの転職』は進んでまいります！
ミドルによる、ミドルのための『ミドルの転職』。ますます愛されるサービスになりますように＾＾
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