こんにちは！広報の高田つかさです。
先日、社内で素敵なランチ会が開催されましたのでご紹介を。
『iroots』を展開する新卒採用支援事業部と『AMBI』『ミドルの転職』を展開するハイ・ミドルクラス採用支援事業部のコラボランチ会が開催されました！
▼『iroots』とは
価値観の合う企業と出会える新卒学生向けスカウトサービス。
▼『AMBI』とは
若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。
▼『ミドルの転職』とは
ミドル世代に特化した求人情報サイト。
企画は、ハイ・ミドルクラス採用支援事業部 人事の野村さん！社内公募を経て、4月に人事からハイミド事業部に異動し、新しい取り組みを進めています✨（さすが）（そして私がこの写真すきすぎて何度も使わせてもらっています）
“お互いのサービス理解やノウハウ共有をすることでよりカンパニークライアントに対して介在価値を発揮する。
そんな狙いを持って開催された、第1回目の交流会。本日はその様子をレポートしていきます！
ブレイクアウトルームに分かれ、各お部屋のテーマを設けて交流しました！こちらのお部屋は、小柳さんより『iroots』のサービスを説明いただいている様子。
こちらのお部屋は、『AMBI』『ミドルの転職』を紹介してもらっている様子。青柳さん、下田さんからご紹介いただきました！
こちらは、ノウハウ共有のお部屋。和やかな雰囲気で情報を交換しています。
こちらのお部屋でもノウハウ共有を。お互いの業務の共通項や違いについても発見があったようです💫
こちらは、irootsからハイミド事業部のみなさんにノウハウを共有いただいている様子。質問が飛び交い、学び多き時間になっている様子。
共通項が多い2つの事業部。お互いのナレッジを余すことなくお伝えいただきました！
参加者の声
お互いのサービスの違いをよく知ることができ、カンパニークライアントから相談があったとき、紹介することもできそうだと思いました。全然違う特徴を持つスカウトサービスを知ることができ、自分のサービスへの理解もさらに深まりました。（新卒採用支援事業部）
そもそものサービス特徴について詳しく知る機会になりました。双方のカンパニーの課題感に違いがある中で、CS（カスタマーサクセス）として共通して、意識するべき点について学べる時間になりました！（新卒採用支援事業部）
サービス内容が似ているため、マネタイズの方法や活用方法など参考になるナレッジが多かった。（ハイミド事業部）
小手先のテクニックではなく課題の根本を解決するような話題が多く上がり学びになった。（ハイミド事業部）
最後はみなさんでパシャリ📸
事業部間でシナジーを生むための、素晴らしい時間になったと思います！（わたしもとても勉強になりました）
同じ会社にいても、あまり知ることのできない他事業部の取り組み。エンソクを通して、今後も事業部の取り組みをお知らせしていきます😊
それでは！