こんにちは！
『AMBI』を運営する人財プラットフォーム事業部CSの河本です。
先日2023年7月21日（金）、『AMBI』『ミドルの転職』をご参画いただいております女性人事の方々にお集まりいただき、
第4回Meet Upを開催させていただきました！
暑い中、23名の女性人事の方々が五反田の会場に来てくださいました！
ご参加いただいた人事の皆様、本当にありがとうございました。
女性人事限定とあって、とても華やかです！！
★Meet Up開催の目的★
前回までの開催でもお伝えしておりますが、今年の『AMBI』では
参画していただいている企業に採用＋αの価値を提供したいという思いがあります。
今回のミートアップは、【女性人事限定】。
2022年4月より、従業員101名以上の企業に
「女性活躍を推進するための行動計画策定及び情報公表」
が義務化されました。
女性活躍推進においては、「ロールモデル不足」「女性社員の意識」という課題が上位にあります。
また、その他評価についての体制づくりなど、人事側でも課題を抱えているというお声も
多くいただいておりました。
そこで、今回のミートアップでは、
様々なバックグラウンドや専門分野を持つ女性人事の方々にお集まりいただき、
ネットワーキングや知識共有の機会としていただければと思い、
このようなテーマで開催いたしました。
はじめましての10秒後にはお話に花が咲いている姿が各席で見られました。
さすが人事の皆様、コミュニケーションスキルが輝いていました！！！
ごはんを食べるのも忘れるくらい、皆様お話に夢中でした！
今回もご参加いただいた人事の皆様から、多くの嬉しいお言葉をいただくことができました。
（以下、開催後アンケートより一部抜粋）
『人事の仕事の中でなかなか社外の方と交流する機会がないため、非常に刺激がありました』
以前同じようなイベントに参加したのですが共通言語がないことに苦労したものの、
今回は「AMBI」「女性」「採用」など会話の切り口があったので
すごく話しやすかったですし、盛り上がりやすかったです。
『採用手法について他社様のお話を伺えてよかったです。 弊社の課題を見つめ直すこともできました』
女性だけの参加だったこともあり、
あまり緊張せずにコミュニケーションを取ることができたことと、
ほぼ1人人事の方も多く小規模会社ならではの悩みや、解決方法をしることができました。
私たちCSにとっても、直接お話しできる貴重な機会となりました！
企業の皆様の採用成功に繋がるよう、知識やご提案をよりupdate&upgradeしてまいります。
今回は女性人事限定のイベントとなりましたが、
次回はより多くの方にご参加いただけるミートアップを実施予定です。
ぜひ次回の開催もお楽しみにしていただけますと幸いです！！
最後は皆さんでAMBIポーズ！
引き続き、『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』を宜しくお願いいたします！！