広報の清水こと、しみねぇです＾＾

昨年4月にリリースした新サービス『ケミストリー』。

人材を4つのタイプに分類し組織内の相性を可視化。その結果をもとに、人材のマネジメントはもちろん、採用、配属、育成の効率化も実現します。

▼エンソクやYouTubeでも、サービスの魅力を紹介しております。

https://www.en-soku.com/life/77428

エン・ジャパンでの社内活用はもちろん、多くの企業に導入いただいている『ケミストリー』。

なんと先日、大学の講義でも題材として取り上げていただきました！

今回は、同志社大学・商学部の『髙橋ゼミ』との連携！

髙橋ゼミは、これまでも多くの企業とコラボを実現。普通の授業では経験できない実践的な研究に取り組んでいます。ゼミの卒業生は、入社1年目にして『どん兵衛』の商品企画を手掛けるなどして活躍中です。

そんな髙橋ゼミから、今回は、『ケミストリー』を活用したチームワークの講義を依頼いただきました。

約90分の講義は、あっという間に終了！多くの質問もいただきました＾＾

講義後、学生のみなさんからは、こんな嬉しい感想が！

自分と他の人とのタイプの違いがわかり、強みが理解できた。今までは他の人たちに流されがちだったが、自身と相手のタイプや相性を理解しつつ、自信をもって発言しようと思う。

ゼミの活動内だけでなく、バイト先やインターン先でのコミュニケーションにおいても活用できそうだと感じた。

普段はなかなか聞けない適性テストの商品開発の過程を聞けて、興味深かったし、面白かった。

『ケミストリー』の魅力、学生の皆さんにもにも伝わったようですね！

髙橋ゼミのみなさん、今回はステキな機会をありがとうございました！