-----7 RULES(セブンルール)-----
その人の人生観や仕事観を表すような“習慣”、“大切にしていること”、“こだわり”・・・。
圧倒的な成果を出し、社長賞を手にした人は、どんな“ルール”を持っているんだろう。
今回は、社長賞ベストプレーヤー賞を受賞した人財プラットフォーム事業部・下田さんの7 RULESを紹介します。
#1 7時間睡眠
どんなに忙しくても、7時間睡眠できるよう、徹底的に、無駄な時間を削って、睡眠時間を捻出します。
仕事に対して100%のパフォーマンスで取り組みたいので。
#2 ボールを長く持たない。
めんどくさがりな性格なので、ボールは長く持たないようにしています。
基本即レス、即対応です。
#3 モチベーションは、持たない。
モチベーションを持つと、上がったり下がったりします。
だから持ちませんし、この言葉は使いません。
やるかやらないか、それだけです。
#4 カオスを、楽しむ。
カオスな状況を、俯瞰的に見ると意外と楽しいです。
没頭してしまう性格なので、仕事で行き詰まったとき、心がけています。
#5 前提を、疑う。
物事の本質を見抜くために、前提を疑うようにしています。
毎日これを行ってっているが、別のものに置き換えられないか?
そもそもやる必要あるのか?別のいいやり方があるんじゃないか?とか。
意外と個人の価値観や思い込みのものは多いです。
本質を見抜くと、生産性を高めるヒントが沢山隠れています。
#6 自分を理解し、利用する。
仕事において一番大切なのは、ここだと考えています。
どんな環境であれば、努力できるのか。
どんなことに対して、幸せを感じることができるか。
そこを理解すれば、あとは仕組みを作るだけです。
その仕組みの例が、上記のマイルールです。
#7 人生の目的を、持つ。
なぜこの仕事をしてるんだっけ。
そう感じる、辛いときに立ち帰れる場所です。
大きくても小さくても、なんでもいいです。
これを持つことが、仕事での一貫性を保ち、自分らしくいられる秘訣だと思っています。
下田さんの7RULES、いかがでしたか?
心に刺さったRULEがあれば、ぜひあなたも実践してみてくださいね!