広報の星です。
先日、楽しいオンライン飲み会に参加してきました＾＾
その名も、人財戦略室の”CROSS BORDER会”。
部署内でチームの「ボーダー」を越えた一体感が生まれる会には、交流のヒントもたくさん◎
その様子をちょっとだけご紹介します！
ポイントその１・・・みんなで同じご飯を食べる！
oViceと銀座クルーズのコラボ企画に当選した人事の皆さん。
私もおこぼれにあずかり（笑）、同じメニューが自宅に届きました！
画面越しでも、みんなお揃いのご飯だと一体感が生まれますね＾＾
何と、タンシチュー！野菜もパンも、オードブルもお酒もセット◎
ポイントその２・・・普段の仕事とは違う切り口でグループ分け！
人事という一つの組織とはいえ、採用・企画・研究所…と役割が分かれている組織。
今回の飲み会では、そんな普段の仕事とは関係ない切り口で交流TIMEが設定されました。
まずは、出身地あるある。私がお邪魔した「関東」のグループでは、神奈川と千葉の謎の闘い（？）が繰り広げられていました。笑
某キャラクターでデコレーションされた日本地図に、出身地別に集まりました＾＾
盛り上がりすぎてあっという間に1タームが終了。
続いては、兄弟構成でグループ分けでした。背景に合わせて移動すると、自然と会話が始まります＾＾
一人っ子・長子・真ん中っこ・末っ子に分かれました。末っ子ゾーンにも人がぞくぞく！
末っ子チームの様子を隠し撮り。一番の「生粋の末っ子」は誰でしょう・・？！
最後のテーマは、血液型！
この手の話がだいたい「えー、絶対当てはまらない！」で盛り上がるのはお約束＾＾
このメンバーからもし冷たくされたとしても、親愛の証です。笑
ポイントその３・・・家族も参加！
小さなお子さんのいるメンバーも多い組織。お子さんも画面に登場して、和やかな空気になりました＾＾
外の飲み会だとお子さん連れの参加は難しいですが、お子さんが人気者になっちゃうのはオンラインならでは◎
最後の集合写真は、とっても可愛い「はい、ちーじゅ！」に合わせて撮影しました！（可愛すぎて悶絶しました・・・）
いかがでしたか？
リアルの飲み会がさすがに恋しい今日この頃ですが、工夫次第でオンラインの飲み会も盛り上がるんだなと再認識＾＾
特にお子さんがいる方の多い組織では、オンラインならではの良さもありますね◎
もうすぐQ末。達成のお祝いなどで皆さんも楽しんでみてください♪