広報の星です。

先日、楽しいオンライン飲み会に参加してきました＾＾

その名も、人財戦略室の"CROSS BORDER会"。

部署内でチームの「ボーダー」を越えた一体感が生まれる会には、交流のヒントもたくさん◎

その様子をちょっとだけご紹介します！

ポイントその１・・・みんなで同じご飯を食べる！

oViceと銀座クルーズのコラボ企画に当選した人事の皆さん。

私もおこぼれにあずかり（笑）、同じメニューが自宅に届きました！

画面越しでも、みんなお揃いのご飯だと一体感が生まれますね＾＾

ポイントその２・・・普段の仕事とは違う切り口でグループ分け！

人事という一つの組織とはいえ、採用・企画・研究所…と役割が分かれている組織。

今回の飲み会では、そんな普段の仕事とは関係ない切り口で交流TIMEが設定されました。

まずは、出身地あるある。私がお邪魔した「関東」のグループでは、神奈川と千葉の謎の闘い（？）が繰り広げられていました。笑

盛り上がりすぎてあっという間に1タームが終了。

続いては、兄弟構成でグループ分けでした。背景に合わせて移動すると、自然と会話が始まります＾＾

最後のテーマは、血液型！

ポイントその３・・・家族も参加！

小さなお子さんのいるメンバーも多い組織。お子さんも画面に登場して、和やかな空気になりました＾＾

外の飲み会だとお子さん連れの参加は難しいですが、お子さんが人気者になっちゃうのはオンラインならでは◎

最後の集合写真は、とっても可愛い「はい、ちーじゅ！」に合わせて撮影しました！（可愛すぎて悶絶しました・・・）

いかがでしたか？

リアルの飲み会がさすがに恋しい今日この頃ですが、工夫次第でオンラインの飲み会も盛り上がるんだなと再認識＾＾

特にお子さんがいる方の多い組織では、オンラインならではの良さもありますね◎

もうすぐQ末。達成のお祝いなどで皆さんも楽しんでみてください♪