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手触り感を大事に(2020年4Q 社長賞ベストマネージャー賞・井用さん)#受賞者たちの7RULES #きょうのエン
2021/04/22UPDATE!

手触り感を大事に(2020年4Q 社長賞ベストマネージャー賞・井用さん)#受賞者たちの7RULES #きょうのエン

広報担当
エングループの"いま"を様々な角度から取材し、タイムリーにお届けします!

-----7 RULES(セブンルール)-----

その人の人生観や仕事観を表すような“習慣”、“大切にしていること”、“こだわり”・・・。

圧倒的な成果を出し、社長賞を手にした人は、どんな“ルール”を持っているんだろう。

今回は、社長賞ベストマネージャー賞を受賞した人材紹介事業部・井用さんの7 RULESを紹介します。

 

#1 環境は自分で作るもの

自分から始め、自分から変わることで、人間関係や組織に良い影響を及ぼせるし、

結果的に自分自身が仕事をしやすい環境を作ることができると考えます。

 

#2 謙虚に学ぶ

できないこと、知らないことがあれば、素直に学ぶ。

人に聞く、本を読む、最近はYouTubeも。

 

#3 手触り感を大事に

アタマの中だけで考えるよりも、まず自分自身でやってみること。

手触り感のある仕事から生み出されたものは、大概うまくいくと思っています。

 

 

#4 人生に偶然はない、と思い込む

マイナスな出来事でも、何か意味があるのでは?と捉えることで、前向きに考えるようにしています。

(やり過ぎると妄想になります。)

 

#5 いつも上機嫌

どんな時であれ、上機嫌であることは、ビジネスパーソンとしてのマナーだと考えます。

(プライベートは関係ないです笑)

 

#6 人を癒すために、自分を癒す

自分自身が良いコンディションを保っておかないと、良い仕事ができないし、

周りに影響を及ぼすこともできない、ということ。

尊敬する、とある先輩から教えられた言葉です。

 

#7 ストレス解消には料理

休日はひたすら作り続けています。

コロナ禍のおかげで、バリエーションも増加中。

幸福感を得るのにも、料理は最適らしいです。

 

 

井用さんの7RULES、いかがでしたか?

心に刺さったRULEがあれば、ぜひあなたも実践してみてくださいね!

 

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