広報の関です。花粉症に悩まされています…。

春ということは・・・在宅勤務開始から、もうすぐ1年！

在宅勤務下でコミュニケーションのとり方も変化。

各部署さまざまな取組をしていますが、本日のエンソクでは・・・

事業部全員で行なっているシャッフルランチ。

数十名規模のシャッフルランチ、どうすればうまく開催できるのか…？

開催のコツやおすすめツールを聞いてきました！

他事業部でも取り入れられるツールや仕組みがたくさん。

自部署でのナナメのつながりがほしい方、ランチ開催を検討している皆さん、必見です◎

開催の背景は？

誰にでも気軽に話しかけたり、相談できる環境をつくるため。

特に所属グループ以外の人とライトに接する＆知る機会を増やすことが目的です。

コロナ禍で所属グループ以外とのコミュニケーションは減少。偶発的なコミュニケーションも起きづらい状況を課題に感じていました。

シャッフルランチ、開催のコツは？

★チーム分けはシステムで自動割り振り！

100%システムで決めることで、偶発的な出会いが生まれます。

人の意思が介在しないフラットな環境だからこそ、気負わずに参加できるのだとか＾＾

⇛使用しているツールはこちら

★班長・副班長を任命！

班長・副班長が責任をもってスケジュール調整などを実施。

こちらもシステムの自動割り振りで決定します。

★最後は記念撮影＆Teamsの専用ページに投稿

写真撮影で参加者の一体感＆ランチの雰囲気を部全体でシェアできます！

話した内容もセットでシェアすると、より相互理解が深まりますね＾＾

ランチが盛り上がる！おすすめツール

ほぼ初対面同士でも、話が盛り上がるようにツール活用もおすすめ。

話す順番やテーマが決められます。テーマをきっかけに知らなかった一面が知れるかも。

・ソーシャルあみだ（http://social-amida.com/）

・Webルーレット（https://jp.piliapp.com/random/wheel/）

参加メンバーからは「ガールズトークで盛り上がった」「新たな一面が知れた」「oViceで雑談しない方とも話せてよかった」などの声が…！

撮影された写真や参加メンバーのコメントから、派遣会社支援事業部の仲が深まった様子が感じられました＾＾