こんにちは！広報の関です。
すっかり秋らしくなりましたね…、ということで、毎年秋の恒例行事がやってきました。
適性検査（TalentAnalytics）の全社受検です！（受検締切は31日まで！）
Talent Analytics（タレントアナリティクス）とは
エン・ジャパン開発の適性検査。PC・スマホ以外に、タブレットなど、様々なデバイスやブラウザからの受検が可能です！※サイト閲覧は画像をクリック！
受検締切も間近ということで、TA受検のメリットをこの方にお伺いしました！
TA社内受検の企画・推進責任者、人材活躍支援事業部の大久保さん！
それでは、受検メリットを紹介していきます！受検結果を、ぜひ活用してくださいね～＾＾
★メリット1：自己理解が深まる！
仕事やプライベートで大きな変化があると、テスト結果も変化する可能性があります。
自分を客観的に理解することは、今後の成長・キャリアにとって大切。
昨年受検したので自己理解はOK！ではなく、年に1度、最新の状態をチェックしましょう！
見えにくい特徴がわかるTA。自分でも気づいていない変化が起きているかも・・・？
★メリット2：商談時のアイスブレイクにも！
TAは、定量的に「私」が伝えられる最強のツール！自己紹介＋アイスブレイクにぴったりです。
「こう見えて、実は私…」と自己開示すれば、企業との距離も縮まるはず◎
リモート商談で、テスト結果を背景にする営業も多いそうです＾＾
『エン転職』営業の大塚さん！Bellfaceでの商談背景をTAに。アイスブレイクから、そのままTAの発注を頂いた企業様も！オンライン面接で見極めに困っている企業様は多いはず。ぜひご案内ください◎
★メリット3：上司・部下とのコミュニケーションに！
上司に自身の特性や、状態を理解してもらうのはとても重要です。
エン・ジャパンでは、テストを元にしたマネジメントが推奨されています。
弱み・強みを共有することで、一緒に成長・キャリアプランを考えていくことが可能に！
上司が結果を共有して、上司・部下の双方で理解し合うこともおすすめです◎
広報チームでもTAはしっかり活用中！リーダー松田さんとしみねーの息がぴったりなのはTAのおかげかも・・・？
たくさんのメリットがあるTA受検。締切までに必ず受検してくださいね！
皆、受検してくれるかなあ・・・・とソワソワの大久保さん。