入社後活躍にこだわるNo1社員は誰だ？！ 入社後活躍（NGK）総選挙実施中！
- つきおか
- 2014年入社。「人事のミカタ」運用担当。
こんにちは、中途求人メディア事業部 企画部の月岡です！
本日が仕事納め。いつもより電車も空いているように感じます＾＾
お世話になったお客様や協力会社様に挨拶をしたり、一年間お世話になったオフィスもキレイにしたり・・と年末年始の準備をいそいそとしております。
そして今朝は、通勤途中にある「花園神社」で年末参りも済ませてきました（笑）
来年も元気に楽しく仕事ができますように！
そして新しい企画がより一層盛り上がりますように・・・！
今日はそんな新しい企画のご紹介です・・！
いま 私が取り組んでいるのがこちら・・。
じゃん！ NGK（入社後活躍）総選挙
です！
「これ、何？」って。ごもっともな疑問！
ちょっと説明すると、エン転職に携わる社員（営業・ディレクター・コピーライター）を対象とした
「入社後活躍に最もこだわった社員」を決める初のコンテスト企画なんです！
エン・ジャパンでは、採用・入社だけでなく、入社者のその後の
「入社後の活躍」にこだわってサービスを展開してきました！
例えば・・・
入社後活躍に関する情報発信・調査・研究・提言を行う研究所があったり。
“企業と転職者の入社後のミスマッチをなくしたい。”
エン社員による独自取材で、どのサイトよりも詳細な求人情報を掲載する
求人サイトがあったり。
｜エン転職
エン・ジャパンのサービスを通じて転職された方の入社後活躍を支援するサービスがあったり。
入社前に、そのカイシャのリアルな情報を提供することが大事だ！ってことで
日本最大規模の会社クチコミサイトをやったり。
企業のことを入社前にしるには、採用ホームページの充実が必要！ってことで、13万社が利用する採用ホームページ支援サービスをつくったり。
などなど。
「人、そして、企業の縁を考える」という理念の元、20年にわたって、ミスマッチのない採用支援サービスを行ってきました。
実は、「入社後活躍度」って言葉を、2007年に商標登録もしてたりします！！
そこで、今回私が事務局を務めさせていただいてるのが、
この 第一回入社後活躍（NGK）総選挙
この第1回入社後活躍（NGK）総選挙ですが、ポイントとなるのは、「入社支援数（エン転職を通じて入社につながった支援）」とアンケートやコミュニケーションツールを利用し「お客様からの評価数」をポイント化したランキングになります。
「企業のパートナー」として、きちんと「入社成功＋活躍」までのサポートを行っているのか。
提供しているサービスがお客様にご満足をいただいているのか。
上位者は社内のキックオフイベントでも表彰していきます。
この企画を盛り上げていくために・・・・
社内には、こーんなポスターを
はったりはったりして
はったりはったりして
盛り上げてます！！！
この選挙、年明けのキックオフにて中間発表をして、来年４月に行われる全社キックオフで、No1を発表します！！！
ぜひ、皆さん、この選挙ご注目ください！
では、また、進捗ありましたら、ご報告します！！
以上、入社後活躍総選挙、選挙事務局からでした！！！
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この記事を書いたレポーター
- つきおか
- 2014年入社。「人事のミカタ」運用担当。
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