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面接で「入社後活躍する人材」を見極めるためのポイントとは・・!?

面接で「入社後活躍する人材」を見極めるためのポイントとは・・!?

よしむらしゅうじ
よしむらしゅうじ
2015年新卒入社。入社後活躍研究所と人財戦略室。

「この眼は闇がよく見える・・・」

 

「ああ・・・。クセになってんだ。音殺して歩くの。」

 

「生と死は等価値なんだ、僕にとってはね。」

 

 

 

 

 

 

・・・はい! 

 

 

「夏一番の夏©」といっても過言ではない猛暑を緩和させるため、背筋も凍るステキな厨二セリフでスタートしてみました。(今日は台風ですが...)

 

 

みなさまいかがお過ごしでしょうか?

 

 

私は、ふーまんをゆるキャラグランプリ優勝に導くために、寝る間も惜しんで投票ボタンを連打しています。

 

 

もはやすべての指が疲労骨折寸前ですが、ふーまんが優勝するならお安い御用です。

 

 
 
 
みんなも連打してね
 
 
 

今回も大好きなふーまんについて存分に語らせていただきます!

 

 

・・・と言いたいところですが、

 

「そろそろ入社後活躍研究所っぽい内容にしたら?(しろよ)」

 

というありがたいアドバイスを多方面から頂戴しましたので、今回は一緒に働く前田さんにあれこれ聞いていこうと思います。

 

  

 
今回は、前田さんに面接のポイントをお聞きしました。
 
 
面接のポイントは「過去の行動事実を聞く」とのこと。
 
 
ぜひ、今後の面接で活用してみてください!
 
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よしむらしゅうじ
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2015年新卒入社。入社後活躍研究所と人財戦略室。
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