
面接で「入社後活躍する人材」を見極めるためのポイントとは・・!?
「この眼は闇がよく見える・・・」
「ああ・・・。クセになってんだ。音殺して歩くの。」
「生と死は等価値なんだ、僕にとってはね。」
・・・はい!
「夏一番の夏©」といっても過言ではない猛暑を緩和させるため、背筋も凍るステキな厨二セリフでスタートしてみました。(今日は台風ですが...)
みなさまいかがお過ごしでしょうか?
私は、ふーまんをゆるキャラグランプリ優勝に導くために、寝る間も惜しんで投票ボタンを連打しています。
もはやすべての指が疲労骨折寸前ですが、ふーまんが優勝するならお安い御用です。
今回も大好きなふーまんについて存分に語らせていただきます!
・・・と言いたいところですが、
「そろそろ入社後活躍研究所っぽい内容にしたら?(しろよ)」
というありがたいアドバイスを多方面から頂戴しましたので、今回は一緒に働く前田さんにあれこれ聞いていこうと思います。
今回は、前田さんに面接のポイントをお聞きしました。
面接のポイントは「過去の行動事実を聞く」とのこと。
ぜひ、今後の面接で活用してみてください!
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この記事を書いたレポーター

- よしむらしゅうじ
- 2015年新卒入社。入社後活躍研究所と人財戦略室。
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