鈴木さん：兼ねてより、AMBIのアプリを開発をすることで、

　　　　　採用における歩留まり改善ができるなど、ポジティブな点は沢山見えていましたが、

　　　　　やはり、エン・ジャパン内での中期経営計画でAMBIが注力事業となったことが最も大きい点です。

鈴木さん：仰る通りです。投資（注力事業）という表現になると、

　　　　　いわゆる「広告」のようなプロモーション投資が最もフォーカスされる点ですが、

　　　　　「開発」も投資の一つであったりするので、そのような位置付けでこのタイミングで、

　　　　　開発に踏み切りました。

 

　　　　　そうすることで、より多くのユーザーと企業に今まで以上に良い体験を提供したい。

　　　　　AMBIをより一層メジャーなサービスにしていきたい。という想いも込めています。

中野さん：事業側の観点で補足すると、スカウトの返信率を更に上げたかったことも大きいです。

 

　　　　　現在の転職市場でいうと、アプリを通じて転職されるケースがメジャーになりつつある中で、

　　　　　AMBIにアプリがないことで、機会損失を起こしていることや

　　　　　AMBIユーザーの選択肢を1つ減らしていることに危機感を抱いていました。

 

　　　　　また、AMBIユーザーからもアプリが欲しいという意見も沢山頂いていたことも、

　　　　　1つの大きなポイントとして、挙げられます。

中野さん：AMBIのアプリを利用していただければ、感じられると思うんですが

　　　　　スカウトとメッセージに特化しているアプリでありますし

　　　　　スマホでアプリを気軽に利用できることで、

　　　　　よりスカウトまでの距離が近くなったことは魅力だと思っています。

　　　　また、少し話が逸れますが、、、

　　　　　やはり、AMBIのプロダクトとしてデザインには、非常に拘りました！

鈴木さん：そうですね。中野さんが仰るように、デザインには非常に拘っています。

　　　　　WEBで作り込まれているAMBIの世界観やブランドを、アプリ化するということは、

　　　　　実は難易度が凄く高かったんですが、デザインの妥協は一切せず作り込みました。

 

　　　　　そのデザインや世界観が、AMBIらしいアプリだなと捉えられることは、

　　　　　AMBIアプリならではの魅力だと思っています。

鈴木さん：デザイン以外の観点でいうと、

　　　　　スカウトメッセージや、職務経歴書をアプリ内で変えれるようになったことですね。

 

　　　　　僕らがやりたいことでいうと、転職を催促させるのではなく、

　　　　　AMBIユーザーにとって最適なキャリアを見つけていただくこと。

 

　　　　　その中で、よりスカウトまでの距離が近くなったアプリを通じ、

　　　　　スカウトというキャリアのフィードバックをユーザーが受け取って

　　　　　自身のキャリアの言語化や、ブラッシュアップのサイクルを回せること

 

　　　　　その体験ができる事は、1つアプリならではの魅力なので、ぜひ沢山のユーザーに使っていただきたいです。

中野さん：ユーザーの選択肢を少しでも増やしていきたい、

　　　　　ユーザーがしたいことをより実現できるような

 

　　　　　ストレスのない転職活動を支援できるようなツール。

　　　　　そして、ストレスのない転職活動を実現できる未来にしていきたいと思っています。

鈴木さん：そもそものAMBIに込めた想いにもあるように

　　　　　ユーザー転職を考えていなくても、キャリアを考えるための支援を全面的に行っていきたい。 

　　　　　

　　　　　その結果として、例え転職をしても、AMBIを永続的に使っていくような

　　　　　キャリアの伴走者という位置づけとなり、ユーザーの支えになっていきたいと思っているので

　　　　　アプリが開発されたことによって、より身近な存在になれたのが今です。

 

　　　　　今後としては、アプリを更に最適化して、アプリを使っていただいて、

　　　　　結果的に、AMBIとユーザーの接点が増えいてくこと。

　　　　　これが、AMBIのアプリを通じて、実現していきたい未来です。