多数の中途入社の方が活躍しているエン・ジャパン。
毎年、たくさんの方に入社いただいているのですが…面接や面談で質問する側になることが多い採用担当の素性は実は謎なもの。
人事を逆に質問攻めにしちゃうシリーズ「採用担当File」、第10弾は辻さん（2016年新卒入社）です！
■最初に、今までの経歴を教えてください！
大学卒業後、2016年に新卒でエン・ジャパンに入社しました。
最初は大阪配属になり『エン転職』のセールスを行ない、2年目からディレクターに異動。チームリーダーも経験後東京に異動しました。その後『エン転職』の代理店事業で企画を行ない、その後人事へ異動。現在はエンジニアの中途採用を担当しています。
■どんな就職活動をしていましたか？その中でエンに入社を決めたのはなぜですか？
「社会人として成長すること」を軸に就職活動をしていました。
どんな社会人になりたいかを考えたとき、常に楽しみながら仕事をしている人になりたいと思いました。そのためには、自分が何かやりたいと思ったことができたときに挑戦できる自分でいたいと考え、そのためには社会人としてできることを増やし、人間性含めて成長することが必要だと考えました。
その軸で様々な企業を見る中で、人材業界で様々な業種・職種の人と関わって自分の価値観を広げられそうなところ、かつ若いうちから裁量のある仕事を任せられ、成長の機会の多そうなところに惹かれ、エン・ジャパンに入社を決めました。
■エンに入社後、ギャップに感じたことは？
思っていた以上に一人ひとりの裁量が大きかったところです。
『エン転職』のセールスとして入社後まだ半年も経っていない段階から複数のクライアントを担当しましたが、エン・ジャパンの担当は私一人だけ。私の頑張りでその企業の採用成功がかかっていると思うと責任の重さを感じましたが、その分やりがいも感じられたと思っています。
あとは、想像以上に優しい人が多かったです（笑）
人材業界の会社はもっと殺伐とした雰囲気のイメージがあったのですが、先輩たちはみんな優しく、何を聞いてもすぐに教えてくれる人も多くてそこは良いギャップでした。
■エン・ジャパンの一番好きなところは？
同じ思いを持って働く社員が多いことです。
サービスを通じて世の中を良くしていきたいと考えて、前向きに働いている社員が多いと感じています。理念とサービスに一貫性があるところも好きです。
あとは人の良さ！基本的にみんな優しくていい人です。
■休みの日、なにしてますか？
何もしない休みが苦手なので、わりとアクティブにいろいろ予定を詰め込むタイプで、友達と遊んだり、買い物に行ったりすることが多いです。
旅行も好きなので、コロナ前は年に1回以上は海外旅行に行っていました。暖かいところが好きで、温泉と南国に行きがちです（笑）
■採用担当をする上でのやりがいは？
入社してくれた方の活躍です。
面接では転職理由や転職して実現したいことを聞きますが、目指しているキャリアに向けて頑張っている話を聞くと嬉しい気持ちになります。入社してよかったと思えるような採用を実現していきたいと思っています。
■仕事をする上で、大事にしているスタンス・座右の銘を教えてください！
関わる人たちへの感謝を忘れないようにしています。
仕事は絶対に一人ではできないし、常に多くの人に支えられています。そのすべての人へ感謝を忘れず、丁寧に、リスペクトの気持ちを持って向き合いたいと思っています。
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辻さんありがとうございました！
次回もお楽しみに＾＾