－－－－－7 RULES（セブンルール）－－－－－

その人の人生観や仕事観を表すような“習慣”、“大切にしていること”、“こだわり”・・・。

圧倒的な成果を出し、社長賞を手にした人は、どんな“ルール”を持っているんだろう。

今回は、社長賞ベストプレーヤー賞を受賞した中途採用ソリューション事業部・前田さんの7 RULESを紹介します。

#1 Quick & Dirty

60～70％の出来栄えでも仕事のアウトプットは早めに出す。フィードバックをたくさんもらったほうがクオリティは上がる。ついつい良くない完璧主義が顔を出すので、気をつけてます。

#2 可視化する

仕事に行き詰ったとき、何かに忙殺されているとき、まずは可視化して、心を落ち着けるようにします。

#3 一事が万事と心得る

何かミスやエラーが起きたとき、それがいかに些細なことであっても他のことにもつながっているのではないか？氷山の一角ではないか？と考え、予応します。

#4 できない理由から入らない

「どうすればできるか？」を考え、可能思考で自己変革します。できる理由をつくれる人に仕事は集まってきます。

#5 目先の結果で一喜一憂しない

良い結果でも悪い結果でも、冷静に「なぜそうなった？」と考える。「なぜ？」を5回は繰り返し自問して、状況を正しく把握する。そして、3ヶ月先、半年先を予想しておきます。

#6 「部下ができなくて困る」と絶対に言わない

管理職として無能だ、と自分で言いふらしているようなもの。どんなメンバーでも成果を出せるようにするのが上司の仕事です。

#7 休日は必ず料理をする

1日は料理に没頭して、仕事脳の活動を休めるようにします。煮物が最も没頭できます。

前田さんの７RULES、いかがでしたか？

心に刺さったRULEがあれば、ぜひあなたも実践してみてくださいね！