こんにちは。人材活躍支援事業部　入社後活躍推進グループ（通称かつしん）の南條です。

本日は、今まさに実施中！の、内定者研修についてご紹介します！

 

エン・ジャパンでは、入社までの間に、複数回の研修を実施しています。目的はすべて「自分自身の入社後活躍のため。」少しでも入社後のギャップをなくせるようにと、裏方では日々奮闘中です。

さて、今行っている研修は、【社員に半日密着する！】というもの。

通称、社員密着。

会社の成し遂げたい事や理念、仕事内容、社内の雰囲気など、出来る限り伝えては来ましたが、とはいえやっぱり『百聞は一見に如かず』です。

 

ということで、密着について。

 

 

出発前に事前準備と、今日の目標についての確認したら、早速密着スタートです！

 

 

お弁当を先輩社員の方が買ってきてくださったとのこと。優しい…。

美味しそう！嬉しそう！楽しそう！

 

密着中は、商談に同行したり、社内ミーティングに参加したり…。

 

 

密着中は適宜質問は全然OK！という研修ですが、まとまった質疑応答タイムもしっかり。

商談中に聞き逃したことや、仕事のやりがいなど、たくさんヒアリングしています。

 

 

 

さて、帰ってきた時に、お写真、撮影させて頂きました！

 

 

 

密着が終了したら、振り返り。

「入社後のイメージできた？」「目標達成できた？」そんな会話をひとりひとり行います。

 

 

内定者の声を少し、ご紹介。

 

単純に楽しかった。選考中に聞いていた「入社後活躍」は「本当に出来るの？」と正直疑い半分だったけれど、社員ひとりひとりが本当にそういう仕事をしていて、すごいと思った。

 

商談中の先輩がかっこよすぎて、実際に自分がこの仕事をするかと思うと、ちょっと不安を感じたけれど、1年目の頃の失敗談とかも聞けたので、みんなはじめはそうなんだなと、安心した。入社後に「こういう1日になるんだろうな」とイメージできた。

 

商談に同席させて貰って、営業のイメージが変わった。お客様の言うことを受け止めながらも、「入社後活躍のためには」という話し方をされていて、「あ、エン・ジャパン本気なんだ」と思えて嬉しかった。

 

などなど。

もちろん密着できたのはたった半日。仕事の全部を見れたわけではないですが、それでも入社後のイメージは密着前よりも詳細に持てているようです。

 

 

社員密着はまだまだ続きます！

エン・ジャパンの社員のみなさま、内定者のみなさま、引き続きお楽しみに！

 

さて、入社後活躍という価値観を大切にしているエン・ジャパン、ちょっと興味ある！という学生のみなさま。現在エン・ジャパンではインターンを実施中です！

気になる方は、上記画像をクリック！

是非ご応募をお待ちしています＾＾