こんにちは！山崎です。

今日は、人事の皆さんをおよそ70名お迎えしての、面接メソッドセミナーのイベントレポートです。

「採用面接のセオリーをちゃんと学びたいぞ」「自社のやり方がベストなのか、一度見直したいぞ」そんな皆さんと一緒に90分間のセミナーを行いました。

止まらないうなずき。

止まらないメモ。そんな様相でした。（手前味噌）

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開催直前の様子

皆でセミナーのセッティング。

準備サボってたわけじゃないですよ？何かを高めていました。 登壇する吉久も、直前まで入念にチェック。

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そして本番！

ペアを組んで応募者と面接官になりきり、「逆質問」を受けるロールプレイングでタジタジになったり。

「”できてると思いきや意外とやりがち”な面接での失敗例」を、参加者同士で互いに意見交換しながら学んだり。（わたしは講座の進行役）

採用面接の”悪い例”再現VTRが秀逸すぎて会場が失笑につつまれ、謎の一体感が生まれていました。

人事の皆さんが日々、頭を悩ませながら工夫改善を加えているからこそ生まれた、なんだか愛のある「共感と失笑」だったように思います。

 

 

吉久からは、採用活動に欠かせない「見極め」のためのノウハウとソリューションはもちろん、入社してから社員が早く立ち上がり、活躍するためのステップを、わかりやすく解説。

集中して耳を傾けてくださり、メモを沢山とられている方も多く、参加された皆さんの本気度が伺えました。

お土産のハンドブックも好評。面接前にサッと一読していただけたら嬉しいな（そのまま）。

 

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無事に終了

お帰りの際、参加者の皆さんから口々にお礼の言葉をいただき、私たちもお役に立てた実感で感無量でした。

セミナー満足度95%。ランチでささやかに打ち上げ。

どうですかこの感無量フェイス。お出汁が染み渡りました。

 

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次回7月にも開催予定。そして更に良い内容にする予定。また沢山の方にお越しいただきたい！です！