採用をゴールとするのではなく、人材の定着・活躍までを支援していく。それが、エン・ジャパンの掲げる「入社後活躍」だ。もちろんこの考え方は自社の採用や人事制度にも通底しており、エンで働く社員のCSA（CareerSerect … 続きを読む ワンス・アポン・ア・タイム・イン…エン・ジャパン（取締役 沼山祥史編 <3>）――人財戦略室時代