「入社後活躍」を掲げるエン・ジャパンは、自社の社員の「定着」「活躍」にも重点的に取り組んでいます。その施策のひとつとしてオンボーディング（社員が早期に職場に馴染み、実力を発揮してもらえるよう支援する施策）に取り組んできた … 続きを読む 『キャリア相談室』改名に込められた想い――かつしん座談会