こんにちは、広報の羽田です。いよいよ2021年もあと3週間！今年も激動の1年でしたね。
「採用」の領域も多くの変化が到来。各社の工夫・ベストプラクティスが次々と生み出された1年でもありました。
そんな採用領域の変化や事例を知るのにオススメなのが、「iroots log.」。
「採用に向き合う人への本音ログ」として、豊富なコンテンツを掲載中。
その中で、編集部が選ぶ「2021年のオススメ記事5選」を紹介します！
まず1つ目。連載企画「人事のリレーメッセージ」より、NEC人事・中村さんのインタビュー記事です。2021年のPV数、第1位！
労務・ピープルアナリティクス・ダイレクトリクルーティングなど、幅広い人事経験を持つ中村さん。
中村さんが考える、人事に求められる役割の変化とは？
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続いて2つ目。人気企画「人事1年目の本音ログ」より、ネットプロテクションズ 新卒採用リーダー・赤木さんのインタビュー記事です。
カスタマーサービス、新規事業立ち上げを経験後、採用チームに異動した赤木さん。
「自分の愚かさを知り、自分よりも優秀な人を恐れずに採用していくことが大事」だといいます。
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3つめのオススメ記事はこちら！KPMGコンサルティングとエン・ジャパンがコラボ・インターンを開催。そのレポート記事です。
なぜ業界の違う2社がコラボしたのか？
コロナ禍で減ってしまった「学生との偶然の出会い」を生み出すことが目的です。
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続いて4つ目。近年注目度が高まっている「アルムナイ（現役世代の退職者）制度」についての特集記事です。
終身雇用が当たり前ではなくなり、アルムナイを資産として捉える企業が増えています。
アルムナイ制度に力を注いでいるアクセンチュアの事例も紹介。
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最後のオススメ記事はこちら。irootsが実施した「オンライン就活 意識調査」のレポート記事です。
92％の学生がオンライン就活に「メリットを感じる」と回答。
浸透するオンライン就活、学生さんの生の声を掲載中！
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いかがでしたか？iroots log.は、変革を起こす人事の応援メディア。今後の更新もお楽しみに＾＾