こんにちは！広報の清水です。
あれは、1年前・・・。2017年12月8日。
退職可能性の高い社員を察知して、適切なフォローを支援。 社員の離職リスク可視化ツール「 HR OnBoard 」 のサービス提供を開始。
こうして幕を開けた、HR OnBoardの歴史。
それから・・・。
ローンチから駆け抜けたHR OnBoardは、ついに1周年を迎えました。
いまや多くの企業に導入いただき、利用企業の平均離職率は13・6％から、5.3％へ。
驚きの成果に、社内外から多くの嬉しいお言葉をいただいております。
このHR OnBoardの1年の成長をみんなで祝おうと、関わるメンバーが集まりました。
責任者の越田。HR OnBoardといえばこの人・・・ですが、今日はパーティーの主催者です。
越田がこっそり作ったスライド。みんなで1年の奇跡を振り返ります。
大きな成長をデータで実感。歓声もあがります！（スライドは大成功ですネ！）
空気も温まったところで、乾杯！
かんぱ～～い！！
HR OnBoardの誕生日を祝うため、多くのメンバーが駆けつけました。今日は全員の参加は難しかったですが、多くのメンバーがHR OnBoard を支えています。
企業へ提案をするコンサルタントをはじめ・・・。
企画部門や運用のサポートのメンバーまで。今日はみんなでお祝いです！
参加者に、これまでの1年を振り返ってもらうと・・・。
『当初の想定よりも、大きな成果が出た。定着率が改善して、多くの企業から感謝のコトバをいただいた1年だった。』
『この1年で、社内でもHR OnBoardの人気が急上昇！“サービスがエンらしくて気に入っている。もっとたくさん提案したい！”と言ってもらえて、サポートしている立場として嬉しい！』
『最初の1年は大変だったけど、これからのHR OnBoardにワクワクする！』
といった声が！
誕生日に必要なものは、やっぱり・・・
バースデーケーキ！！HR OnBoardといえば、のスタンプキャラクターと天気図！
『これはインスタ映え！！』
もったいない・・・けど美味しそうっ！！（意外とみなさん、躊躇なくフォークを刺す。）
うまい！！
かわいい～！
止まらんっ！
『先輩！そこ私のぶんです！』『だって美味しいんだもん！』
コンサルタントの責任者も、思わずニッコリ。
ケーキって、やっぱり人を笑顔にする！
おや、この『1』の字を手にしたのは・・・？
スーパーコンサルタント・瀧本！やっぱり“No.1”が好き！『このケーキを食べて、もっともっと企業へ提案がんばるぞ！！』
オリジナルステッカーも作りました★
HR OnBoardの歴史は、まだまだはじまったばかり！
もっともっと、多くの企業の課題を解決するために、みんなで頑張っていきましょう！
みんなで記念写真！