こんにちは。
新卒2年目。最近人事にやってきました牧田です。
今回はタイトルにある通り聞いたことはあるけど、詳細までは知らない制度について、関連記事をまとめてお送りします！各記事ともに分かりやすくまとめられておりますので、ぜひご参考にしてください！
まずはスマートグロース制度について。
｜スマートグロース制度とは・・・
2013年に「育児や介護を理由に短時間勤務を希望する総合職社員」を対象に『 i付きグレード制度 』を制定しました。今回の新制度は、対象者の状況にあわせて『スマートグロース制度』と『時短勤務制度』の2つに分けた、ということが大きな変更点です。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://ameblo.jp/womenlabo/entry-12267088775.html
制度について説明会を開いている様子
続いては結婚記念日お祝い金について。
｜結婚記念日お祝い金制度とは・・・
既婚社員の結婚記念日の月に、お祝い金20,000円を支給する制度のこと。
対象者は下記3点を満たしている方です。
・既婚者
・在籍1年以上
・社内等級が一定以上
詳細は下記記事をご覧ください（画像をクリック！）。
結婚記念日に届く手紙には、ハートの判子が付いてきます。
続いては株式付与型退職金制度について。
｜株式付与型退職金制度（ESOP）とは・・・
退職金として当社の株が付与される制度のこと。
2010年に制度を開始。原則、毎年1ポイント（※1ポイント＝200株）ずつ付与されます。実際に株を受け取ることが出来る条件は、“勤続年数10年以上、2020年4月以降に退職する方” です。
例えば、30年勤務で30ポイント付いたとすると…
30ポイント × 200株 × 4,195円（10/19現在の株価）＝約2517万円に！
詳細は下記記事をご覧ください（画像をクリック！）。
※株価と連動するため、記事に表示されている金額は当時のものです。
最後に持株会について。
｜持株会とは・・・
毎月の給与から天引で自社株式を少しずつ購入していく制度。
月々の積立金には会社から５％の奨励金がつきます。
詳細は下記URLをご覧ください。
持株会への入会は、渡邊さんに一通メールを送るだけ！なんて簡単なんでしょう。
エンには入社後活躍を支援するユニークな制度がたくさん。引き続き、皆さんにもタメになる人事関連情報を発信していきます。お楽しみに！