こんにちは!山崎です。
今日は、人事の皆さんをおよそ70名お迎えしての、面接メソッドセミナーのイベントレポートです。
「採用面接のセオリーをちゃんと学びたいぞ」「自社のやり方がベストなのか、一度見直したいぞ」そんな皆さんと一緒に90分間のセミナーを行いました。
止まらないうなずき。
止まらないメモ。そんな様相でした。(手前味噌)
開催直前の様子
皆でセミナーのセッティング。
準備サボってたわけじゃないですよ?何かを高めていました。
登壇する吉久も、直前まで入念にチェック。
そして本番!
ペアを組んで応募者と面接官になりきり、「逆質問」を受けるロールプレイングでタジタジになったり。
「”できてると思いきや意外とやりがち”な面接での失敗例」を、参加者同士で互いに意見交換しながら学んだり。(わたしは講座の進行役)
採用面接の”悪い例”再現VTRが秀逸すぎて会場が失笑につつまれ、謎の一体感が生まれていました。
人事の皆さんが日々、頭を悩ませながら工夫改善を加えているからこそ生まれた、なんだか愛のある「共感と失笑」だったように思います。
吉久からは、採用活動に欠かせない「見極め」のためのノウハウとソリューションはもちろん、入社してから社員が早く立ち上がり、活躍するためのステップを、わかりやすく解説。
集中して耳を傾けてくださり、メモを沢山とられている方も多く、参加された皆さんの本気度が伺えました。
お土産のハンドブックも好評。面接前にサッと一読していただけたら嬉しいな(そのまま)。
無事に終了
お帰りの際、参加者の皆さんから口々にお礼の言葉をいただき、私たちもお役に立てた実感で感無量でした。
セミナー満足度95%。ランチでささやかに打ち上げ。
どうですかこの感無量フェイス。お出汁が染み渡りました。
次回7月にも開催予定。そして更に良い内容にする予定。また沢山の方にお越しいただきたい!です!