広報の大原です。
先日もご紹介しましたが、今日も4月に復職予定のママさん達向けの交流会がありました。
今回のテーマは、復帰後の仕事と家庭の両立について。
今回も話に集中できるよう、お子さんのプレイスペースを用意。
会が始まるまでママトークで盛り上がります。
戯れるお子ちゃまたち。癒やし…。
まずは自己紹介から。
つづいて先輩ママから平日のスケジュールと、時短のと家事分担のアイデアを伝授。
一昨年復帰をした浦。「自分の仕事に制限をかけないようにすることが、仕事の満足度にもつながります。」
【浦の場合】
１：時短のアイデア
●1時間半早く起きる
●掃除は週末のみ
●買い物は週末にまとめる
●食洗機、乾燥機の活用
●宅配サービスの利用（生協、ヨシケイ、アマゾンなど）
２：育児・家事のシェア
●登園は夫にお願い
●緊急時（二人とも仕事が休めない場合）病児保育の利用
●子供の体調管理（早めの通院）
●夫に家事育児を頼めない分、他のところで納得できる調整をする
※浦の場合は、休日に１人になれる時間を作ってもらう！
こちらは2人の子供がいる金草。「2人いると本当に大変。上の子が赤ちゃん返りをしてしまうこともありました涙…。」
【金草の場合】
1：時短のアイデア
- ●買い物は週末のみにして、平日は行かない
●週末に翌週のこんだてをざっくりと考えておく、
●常備菜を作りおきしておく
●肉や魚は使いやすい大きさに分けて冷凍したり、下味をつけておく
●洗濯乾燥機を使う
●掃除機の2台体制（まとめて週末掃除と、手抜き掃除）
●こどもに家事の役割を持たせる（料理・片付け・準備など）
●こどもをお父さん大好きっ子にする
●準備は前日に（こどもの翌日の洋服・保育園の連絡帳）
2：育児家事のシェア
＜主人にお願いする＞
●こどもの朝食を食べさせる
●乾燥
●ごみ捨て（ごみは玄関に用意する）
●アイロンがけ
●どうしても私が対応ができないときの登園対応
●週末のご飯
●こどものオムツ替え
●こどもとあそぶ
＜お互いがリフレッシュするために＞
●夫婦でお互いがやりたいことを共有し、２人の協力体制を作る
私からは、復帰後の仕事のコツについて調査結果を共有。
エン転職WOMANで実施した調査結果を使ってワーママとワーママと働く人との意識ギャップについて話をしました。
ワーママは、一人でやりきらないと！と肩を張りすぎて、業務を抱え込みがち。急に休む可能性も高いので日ごろからの感謝や配慮と、自身の業務開示を積極的に。1人でやりきることではなく、組織としての目的達成が大事。
その後、復帰後のスケジュールを考えるワークを実施。
「復帰したら、とにかく時間が足りないな～。」
「旦那さんといかに家事をシェアするかが大事だと実感！」
などなど、不安な声が上がりました。
イクメン森田から、夫婦間での家事分担について伝授。森田の家事スキルの高さに羨望の眼差しが。
かくいう私も、一昨年前に開催された復帰ママセミナーに参加をしたときは参加者と同じように不安に思っていた記憶が…。とはいえ、復帰してしまえば、なんとかなった！というのが個人的な感想です。
当社に限らず、これから４月に復帰するママさん達、頑張れ～！
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