こんにちは、広報の森本です。

今年はコテコテなクリスマス料理を作ろう！と思い、作りすぎた結果。

4日連続でエビグラタンとチキンの丸焼き（の切れ端）を食べ続けています。継続は力なり！

さて、今日は朝からウキウキ。

なぜなら…当社の研修講座「エンカレッジ」を代表する社員2名が日経新聞に登場したから！！

眠れるＧＲＩＴ どう伸ばす やる気のツボ 再確認

（12月27日　日本経済新聞）

「GRIT」とは？Amazonより

ビジネスリーダー、エリート学者、オリンピック選手…成功者の共通点は「才能」でも「IQ」でもなく「グリット」(やり抜く力)だった!

バラク・オバマ、ビル・ゲイツ、マーク・ザッカーバーグ…錚々たる権威がその重要性を語り、米教育省が「最重要課題」として提唱する「グリット」の秘密を初めて解き明かした一冊!

記事に登場した「やり抜く力」を解説する瀧本は、コチラ！

たまたま取材当日に、別件で写真撮影。まずは、ろくろ回しの練習をします。

おふざけにもノッてくれる、快活な笑顔！

日経記事の中で登場する「目標を達成したらもらえるバッジ」はこちら！

作成したのは、エンカレの女神、山崎！イラストまで上手だなんて！！

バッジは全部で3種類！イチ推しはこの「Y・K・K」。

ちなみに、このバッジに登場するY・K・K（やり・きれる・子）。モデルがいるそうで！……これは…新発見。やりきる子でお馴染み、我妻さんはコチラです。

余裕のある表情、さすがやりきっている人は違います。

エンカレッジを運営している事業部では「こうした方が良い！」という業務の改善案や、やりたい取り組みを個々人が提案。採用された提案を、きちんと実現までこぎつけた人には、このバッジが贈呈されます。

つまり……「このバッジをもっとも保有している」→「もっともやり抜いている」→「GRITマスター」ということ！！

そして、現在のGRITマスターはコチラ！ばばん！

入社2年目の枝川。今まさにセミナーの企画を進めているそうです。

たしかに、提案は言いっぱなしになりがち。きちんと実施まで追いかけているのは、自社ながら良い取り組みだなと。

私だって、やりきってるぞ！という方は、人材活躍支援事業部へGO！！

やりきる力には自信がある、目標達成にはこだわるタイプ、バッジが欲しい！という方はコチラ。大大募集中！！